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    財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    面議 | 洛陽(yáng)市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)院整體發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬定，并提供有效財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析，為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。2、制訂并實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化運(yùn)作；3、負(fù)責(zé)建立健全公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制體系，...
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    財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    6-12萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作2、按時(shí)向總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析報(bào)告3、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并作財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)...
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    財(cái)務(wù)助理

    7-11萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：-負(fù)責(zé)共享中心票據(jù)初審工作和報(bào)銷咨詢業(yè)務(wù) -負(fù)責(zé)報(bào)銷單的票據(jù)初審及掃描工作-負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的審核、保管及認(rèn)證工作-負(fù)責(zé)手工單的創(chuàng)建及掃描工作-負(fù)責(zé)銀企直聯(lián)大額付款的跟進(jìn)工作-負(fù)責(zé)銀企直聯(lián)退票的跟進(jìn)工作-負(fù)責(zé)共享中心咨詢工作-完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作 任職要求：-...
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    財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)(J1...

    面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1.梳理、規(guī)劃財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)管理體系，制定并持續(xù)優(yōu)化、完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（包括編碼規(guī)范、分類編碼標(biāo)準(zhǔn)等）和主數(shù)據(jù)管理流程，并建立和維護(hù)相應(yīng)文檔；2.參與ERP等項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)體系規(guī)劃，主數(shù)據(jù)收集、整理，主數(shù)據(jù)管理的協(xié)調(diào)與溝通，主數(shù)據(jù)需求的調(diào)研與分析、方案設(shè)計(jì)...
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    財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理-財(cái)務(wù)(J...

    面議 | 北京市 | 初中 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 主導(dǎo)梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程，以規(guī)范化事業(yè)部的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率；2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)收益；3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財(cái)...
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    共享服務(wù)中心高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)...

    面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：基本職能1.支持共享服務(wù)中心籌建，包括成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，SOP和SLA設(shè)計(jì)能力，與IT團(tuán)隊(duì)緊密合作，支持系統(tǒng)自動(dòng)化解決方案設(shè)計(jì)能力以及優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)估設(shè)計(jì)，和流程改進(jìn)能力；2.負(fù)責(zé)成熟的共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)管理，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，為管理層決策提供高效的分析。主要職責(zé)1...
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    財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    24-60萬(wàn) | 香港 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)，包括原始憑證的復(fù)核、歸檔和錄入，完成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作；2、負(fù)責(zé)公司月季年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并檢查每周的現(xiàn)金流量預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)公司報(bào)稅事項(xiàng)，包括增值稅發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)稅認(rèn)證，營(yíng)業(yè)稅和增值稅發(fā)票的開具，每月的納稅申報(bào)包括企業(yè)所得稅； 4、負(fù)責(zé)每月...
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    財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    10-14萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述： 1.根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定適用的財(cái)務(wù)管理辦法。 2.按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目。除會(huì)計(jì)制度允許變動(dòng)的以外,不得任意增減或者合并會(huì)計(jì)科目。 3.圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和...
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    財(cái)務(wù)商務(wù)助理

    8-14萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)要求對(duì)公司收入、支出及成本費(fèi)等進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，編制并調(diào)整財(cái)務(wù)報(bào)表；2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的整合及財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔與管理；3. 負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)及稅收核算等工作；4. 負(fù)責(zé)公司所有對(duì)外法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、函件等）的擬定與審核；5...
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    稅務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)(J1705...

    面議 | 北京市 | 初中 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 制定、督促落實(shí)公司稅務(wù)管理、發(fā)票管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)制度，保證在稅務(wù)方面的合規(guī)性；2. 審核上報(bào)的相關(guān)稅務(wù)報(bào)表及合規(guī)性，編制稅務(wù)報(bào)告，制作涉稅文書；3. 指導(dǎo)、監(jiān)控各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各公司在稅務(wù)方面存在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案；4. 與財(cái)政、稅務(wù)機(jī)...
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    財(cái)務(wù)共享中心高級(jí)運(yùn)營(yíng)專家

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：-完善運(yùn)營(yíng)體系，維護(hù)公司財(cái)務(wù)制度及運(yùn)營(yíng)流程，優(yōu)化流程，使各環(huán)節(jié)流程維持最優(yōu)-完善優(yōu)化績(jī)效考核體系-對(duì)目前團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行整理形成一系列分析、匯報(bào)報(bào)告-完善系統(tǒng)建設(shè)，提高共享中心整體效率-建立團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等機(jī)制，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，保持高效。培養(yǎng)并發(fā)展員工-配合內(nèi)...
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    財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)(J1...

    18-36萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.梳理、規(guī)劃財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)管理體系，制定并持續(xù)優(yōu)化、完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（包括編碼規(guī)范、分類編碼標(biāo)準(zhǔn)等）和主數(shù)據(jù)管理流程，并建立和維護(hù)相應(yīng)文檔；2.參與ERP等項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)體系規(guī)劃，主數(shù)據(jù)收集、整理，主數(shù)據(jù)管理的協(xié)調(diào)與溝通，主數(shù)據(jù)需求的調(diào)研與分析、方案設(shè)計(jì)、...
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    財(cái)務(wù)報(bào)表專員-財(cái)務(wù)(J17...

    面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、理解公司業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確； 2、負(fù)責(zé)審核公司財(cái)務(wù)憑證，主導(dǎo)月度、季度關(guān)帳及報(bào)稅；3、負(fù)責(zé)制作公司單體、合并報(bào)表，并協(xié)助財(cái)務(wù)分析部門制作管理報(bào)表；4、發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程中的問(wèn)題并協(xié)調(diào)各部門的資源解決問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)跟蹤審計(jì)程序，配合...
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    財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析專家(J171...

    面議 | 廈門市 | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、梳理數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控體系，以支持快速?zèng)Q策與便捷查詢；2、獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)/參與策略項(xiàng)目，制定策略方案，完成效果評(píng)估，并給出優(yōu)化建議，推動(dòng)項(xiàng)目?jī)?yōu)化；3、財(cái)務(wù)視角優(yōu)化流程管理，風(fēng)險(xiǎn)控制；4、支持本部門日常數(shù)據(jù)需求。任職要求：1、研究生以上學(xué)歷，3年以上的數(shù)據(jù)分析/咨詢經(jīng)...
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    財(cái)務(wù)分析專家-財(cái)務(wù)(J17...

    面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算編制，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況、費(fèi)用開支、資金收支計(jì)劃進(jìn)行分析，甄別異常情況，提出改進(jìn)建議；2. 月度業(yè)績(jī)分析回顧和展望， 追蹤實(shí)際與預(yù)算差異及發(fā)展趨勢(shì)并及時(shí)調(diào)整預(yù)測(cè)及時(shí)匯報(bào)管理層；3. 分析盈虧因素及相應(yīng)業(yè)務(wù)表現(xiàn)對(duì)損益的影響及KPI；4. 主導(dǎo)的各項(xiàng)...
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    財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析專家(J171...

    面議 | 武漢市 | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、梳理數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控體系，以支持快速?zèng)Q策與便捷查詢；2、獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)/參與策略項(xiàng)目，制定策略方案，完成效果評(píng)估，并給出優(yōu)化建議，推動(dòng)項(xiàng)目?jī)?yōu)化；3、財(cái)務(wù)視角優(yōu)化流程管理，風(fēng)險(xiǎn)控制；4、支持本部門日常數(shù)據(jù)需求。任職要求：1、研究生以上學(xué)歷，2年左右的數(shù)據(jù)分析/咨詢經(jīng)...
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    財(cái)務(wù)BP-財(cái)務(wù)(J1705...

    面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 主導(dǎo)梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程，以規(guī)范化事業(yè)部的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率；2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)收益；3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財(cái)...
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    財(cái)務(wù)項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)-財(cái)...

    面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司級(jí)財(cái)務(wù)項(xiàng)目的運(yùn)行；2. 運(yùn)用一定的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，借助必要的大數(shù)據(jù)分析決策能力，推進(jìn)和引領(lǐng)有效的轉(zhuǎn)變管理，包括：BU財(cái)務(wù)效率提升、推動(dòng)變革落地、實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目交付到運(yùn)營(yíng)的無(wú)縫銜接，輸出高品質(zhì)的服務(wù)，打造良好的項(xiàng)目口碑；3. 負(fù)責(zé)后續(xù)輸出效率管理方法論...
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    財(cái)務(wù)總監(jiān)-FLP(J170...

    面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 年度預(yù)算的編制工作；2. 月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制，包括月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)、實(shí)際數(shù)據(jù)核對(duì)、實(shí)際與預(yù)測(cè)差異分析等，確保管理財(cái)務(wù)分析報(bào)表的完整性、準(zhǔn)確性、可靠性；3. 財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度和流程的梳理、制定、完善；4. 業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)指標(biāo)的跟蹤、經(jīng)營(yíng)效率分析；5. 監(jiān)管機(jī)構(gòu)要...
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    財(cái)務(wù)系統(tǒng)高級(jí)經(jīng)理-財(cái)務(wù)(J...

    面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、采購(gòu)、核算等管理模塊的業(yè)務(wù)流程體系和考核指標(biāo)的完善、優(yōu)化；2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理模塊的業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營(yíng)流程運(yùn)行的梳理、監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的運(yùn)營(yíng)模式和流程；3. 利用業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方法論和工具診斷流程問(wèn)題，制定流程改進(jìn)方案以及相配套的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)范；...
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