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  • 售前技術(shù)工程師

    10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、配合銷售人員完成與客戶的技術(shù)交流、產(chǎn)品和方案推廣等工作;2、協(xié)助項目投標(biāo),評審技術(shù)標(biāo)書要求,確保滿足客戶需求;3、編寫技術(shù)方案、技術(shù)協(xié)議等文件,確??蓤?zhí)行性,編寫應(yīng)用總結(jié)案例,配合進行線上推廣材料制作;4、在項目實施階段,指導(dǎo)售后服務(wù)工程師完成方案落地;...
  • 儲能技術(shù)工程師(冷卻系統(tǒng)方...

    10-15萬 | 許昌市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    儲能技術(shù)工程師(冷卻系統(tǒng)方向)職位描述:1、參與公司儲能項目的規(guī)劃和方案設(shè)計。2、獨立設(shè)計儲能風(fēng)冷、液冷冷卻方案,編纂儲能標(biāo)準(zhǔn)化體系文件相關(guān)文檔。3、負責(zé)研究儲能在企業(yè)用戶系統(tǒng)中的應(yīng)用場景。3、負責(zé)協(xié)同儲能產(chǎn)品技術(shù)的開發(fā)。崗位要求:1、電氣工程、電子技術(shù)、電力系統(tǒng)相關(guān)專...
  • 電氣技術(shù)工程師

    10-18萬 | 淮北市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 負責(zé)高低壓成套設(shè)備 成熟的 ZW32開關(guān)的技術(shù)管理人員任職要求:1、精通柱上斷路器技術(shù),包括ZW32和ZW20;2、精通中置柜、環(huán)網(wǎng)柜;3、低壓配電柜
  • 電氣技術(shù)工程師

    10-18萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,電氣自動化專業(yè)或電氣智能化相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上高低壓成套電氣行業(yè)電氣技術(shù)設(shè)計工作經(jīng)驗。 3、熟悉高低壓成套設(shè)備電氣一次,二次圖的原理設(shè)計。 ...
  • 質(zhì)量技術(shù)工程師

    10-11萬 | 上海-普陀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立、實施質(zhì)量管理體系2、參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審工作3、協(xié)助相關(guān)部門進行資質(zhì)擴項,對接并接受外審檢査,落實檢査實施和協(xié)調(diào)工作4、組織實施與質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的培訓(xùn)與教育;5、負責(zé)匯總認證信...
  • 工業(yè)儀器技術(shù)工程師

    4-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)/工作內(nèi)容/崗位要求1.指導(dǎo)或協(xié)助客戶完成儀器的安裝與調(diào)試;2.完成儀器使用操作培訓(xùn)及相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn);3.了解客戶購買產(chǎn)品的主要用途,記錄客戶的建議與意見;4.維護客戶關(guān)系,及時完成客戶專業(yè)問題解答;5.協(xié)助工程師挖掘客戶的潛在需求,是否會再次購買同類產(chǎn)...
  • 售前售后技術(shù)工程師

    4-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 指導(dǎo)或協(xié)助客戶完成儀器的安裝與調(diào)試;2. 完成儀器使用操作培訓(xùn)及相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn);3. 了解客戶購買產(chǎn)品的主要用途,記錄客戶的建議與意見;4. 維護客戶關(guān)系,及時完成客戶專業(yè)問題解答;5. 協(xié)助工程師挖掘客戶的潛在需求,是否會再次購買同類產(chǎn)品或本司...
  • 制棒技術(shù)工程師

    6-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.參與生產(chǎn)過程質(zhì)量問題的處理;崗位要求:1、高中及以上學(xué)歷;2、有3年以上PCVD制棒經(jīng)驗(此項為必備項);薪資:按技術(shù)水平面議,不設(shè)限。福利待遇:六險一金,免費工作餐,免費住宿;夏季送清涼及婦女節(jié)發(fā)放禮品;享有端午、中秋等相關(guān)節(jié)日福利; 公司不定期組織舉辦...
  • 技術(shù)工程師 相同職位

    10-20萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 從事E+E各類工業(yè)變送器的實驗室維修、校準(zhǔn)及測試工作; ...
  • 售前技術(shù)工程師

    6-8萬 | 孝感市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)變頻器產(chǎn)品需求的現(xiàn)場勘查、技術(shù)交流、產(chǎn)品演示、需求分析、方案設(shè)計、標(biāo)書制作等售前技術(shù)支持工作;2、銷售支持:配合與支持銷售活動,協(xié)助銷售代表與客戶交流,向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案,分析與理解客戶需求,并根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)的技術(shù)實現(xiàn)方案,通過專業(yè)的技...
  • 技術(shù)工程師 相同職位

    8-20萬 | 北京-順義區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 開展電力設(shè)備專業(yè)技術(shù)支持,與客戶進行售前/中/后交流及技術(shù)探討,并提供技術(shù)解決方案2. 負責(zé)配合銷售團隊編寫產(chǎn)品和技術(shù)解決方案3. 負責(zé)現(xiàn)場項目完成技術(shù)解決方案落地、執(zhí)行、及客戶使用期間發(fā)生的技術(shù)問題的解決4. 負責(zé)設(shè)備運行分析和工作報告等材料編寫任職要求:1. ...
  • 數(shù)字技術(shù)工程師(智能制造)...

    15-30萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):職位描述:針對KUKA機器人聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析的數(shù)字化項目(如SCADA、MES系統(tǒng))的開發(fā)落地,從技術(shù)開發(fā)與數(shù)字化項目對接兩個維度,配合團隊落地項目的開發(fā),實施與運維工作崗位職責(zé):-參與KUKA機器人數(shù)字化項目的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計, 項目實施方案,與客戶的需...
  • 機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師/技術(shù)工...

    10-20萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負責(zé)公司技術(shù)支持及組織技術(shù)研發(fā)人員團隊的組建,對團隊的管理及人員協(xié)調(diào)工作安排,制定規(guī)范。2、實施產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計,材料選用;3、與電氣工程師配合完成設(shè)計過程中的圖紙和技術(shù)文件;4、整理技術(shù)文獻編寫技術(shù)文檔。5、根據(jù)客戶需求、結(jié)合產(chǎn)品功能,提供合...
  • 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)工程師

    8-13萬 | 濟南市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    參與公司關(guān)于工業(yè)自動化控制類項目的方案編寫(職業(yè)教育領(lǐng)域)協(xié)助公司團隊完成項目的招標(biāo)方案能夠參與項目交付實施等工作本崗位面向的終端客戶是全國職業(yè)教育院校任職要求本科及以上學(xué)歷,電氣工程/自動化/計算機相關(guān)專業(yè)3年以上工業(yè)自動化項目經(jīng)驗,熟悉西門子/三菱/匯川等工控類產(chǎn)品...
  • 變壓器技術(shù)工程師

    10-14萬 | 佛山市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.變壓器設(shè)計工作,主要負責(zé)干式變壓器結(jié)構(gòu)設(shè)計,圖紙校對及材料清單;2.負責(zé)解決車間的生產(chǎn)技術(shù)問題;3.負責(zé)對外OEM產(chǎn)品技術(shù)聯(lián)絡(luò)以及客戶特殊要求的溝通及實施;4.負責(zé)變壓器產(chǎn)品知識培訓(xùn) ;5.負責(zé)質(zhì)量事故產(chǎn)品故障判定及分析報告編寫。任職要求:1.大專及以上學(xué)...
  • 電氣技術(shù)工程師

    8-15萬 | 上海-松江區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要崗位職責(zé):1、負責(zé)電纜附件相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計;2、負責(zé)技術(shù)資料的編制、發(fā)放,包括圖紙、Bom清單,技術(shù)協(xié)議等;3、負責(zé)實施產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計工作,產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化圖紙的完善、維護、升級等;4、負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā),產(chǎn)品設(shè)計、改進工作;5、負責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行技術(shù)分析,參與制定糾正預(yù)...
  • 光伏技術(shù)工程師

    8-10萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)光伏電站發(fā)電系統(tǒng)工程的設(shè)計;2、負責(zé)現(xiàn)場勘測,編制方案/工程投標(biāo)技術(shù)文件等;3、負責(zé)現(xiàn)場安裝指導(dǎo)和調(diào)試,具有施工現(xiàn)場統(tǒng)籌指導(dǎo)安裝和調(diào)試的能力。任職要求:1、電子、機械、機電一體化等專業(yè)背景;2、光伏行業(yè)內(nèi)兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉太陽能電池板、控制器...
  • 電機研發(fā)技術(shù)工程師

    8-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位定位: 我們致力于打造電機領(lǐng)域核心研發(fā)人才梯隊,為有志于深耕研發(fā)的你提供系統(tǒng)化成長路徑與高潛力發(fā)展平臺,通過定制化培養(yǎng)體系,助力快速成長為技術(shù)骨干。二、你將獲得1、導(dǎo)師帶教:行業(yè)資深專家全程指導(dǎo),直擊技術(shù)難點,加速能力突破2、完善職業(yè)通道:從培訓(xùn)生到研...
  • 售后技術(shù)工程師

    6-10萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 本崗位為駐南京、西安售后服務(wù)網(wǎng)點招聘售后人員,工作地址非北京請注意?。。?!1、負責(zé)售后維修技術(shù)問題解答及處理、維修方案制定、維修教學(xué)視頻制作等;2、負責(zé)產(chǎn)品售后維修培訓(xùn),解答客戶人員使用過程中遇到的技術(shù)問題,如需要及時趕到客戶現(xiàn)場進行故障排除。3、負責(zé)產(chǎn)...
  • (高薪聘請)計量泵、隔膜泵...

    8-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1.機電一體、電子電路及自動化等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;2.熟悉精通各類工業(yè)隔膜泵/計量泵的結(jié)構(gòu)、安裝和調(diào)試;掌握電工學(xué)基本知識。3. 善于表達,樂于溝通。任職要求:1.要求具備良好的表達能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力;2.要求工作熱情高、...
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