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  • 品牌崗(國(guó)際教育)

    10-25萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作地點(diǎn)(可選):成都、深圳、上海崗位概述全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下多所國(guó)際學(xué)校(外籍子女學(xué)校、雙語(yǔ)高中等)的品牌建設(shè)、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)與創(chuàng)意傳播,通過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)、視覺(jué)設(shè)計(jì)及多語(yǔ)言市場(chǎng)推廣(含小語(yǔ)種項(xiàng)目),提升品牌影響力,并支持招生轉(zhuǎn)化。 崗位職責(zé)1、根據(jù)要求,優(yōu)化國(guó)際學(xué)校的品牌定位、...
  • 總經(jīng)理助理(營(yíng)銷(xiāo)方向)

    20-40萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱(chēng):總經(jīng)理助理(營(yíng)銷(xiāo)方向) 崗位職責(zé): 1. 協(xié)助制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與計(jì)劃: 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及市場(chǎng)推廣策略,推動(dòng)公司市場(chǎng)占有率及品牌影響力目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2. 營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)督辦與執(zhí)行監(jiān)控: 負(fù)責(zé)督辦公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、關(guān)鍵營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目...
  • 線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

    12-16萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與規(guī)劃:-制定并執(zhí)行公司年度線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、目標(biāo)及預(yù)算。-深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及用戶(hù)需求,持續(xù)優(yōu)化線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略。-建立并監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果,定期進(jìn)行復(fù)盤(pán)與優(yōu)化。2、線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)建設(shè)與管理(核心:小程序):-主導(dǎo)公司線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)核心...
  • 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理(立然音樂(lè))

    7-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、K12音樂(lè)教育滲透:設(shè)計(jì)針對(duì)小初高學(xué)校的音樂(lè)素養(yǎng)課程、課后服務(wù)及社團(tuán)合作方案。主導(dǎo)與天立各校的談判,推動(dòng)采購(gòu)決策,完成從試點(diǎn)到規(guī)?;采w。2、藝術(shù)團(tuán)運(yùn)營(yíng)變現(xiàn):打造校藝術(shù)團(tuán)"演出+賽事+考級(jí)"商業(yè)化鏈條,開(kāi)發(fā)贊助、冠名等B端合作。3、藝考升學(xué)...
  • 家庭教育課程研發(fā)

    10-20萬(wàn) | 成都市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 基于家庭教育理論及實(shí)踐,設(shè)計(jì)系統(tǒng)化課程體系(如家長(zhǎng)課程、親子互動(dòng)方案等), 開(kāi)發(fā)配套教材、教具及測(cè)評(píng)工具,確保內(nèi)容的科學(xué)性與實(shí)用性。 2. 跟蹤國(guó)內(nèi)外家庭教育前沿研究,分析家長(zhǎng)痛點(diǎn)及市場(chǎng)需求,提出研發(fā)方向。 3.定期收集用戶(hù)反饋,迭代優(yōu)化產(chǎn)品邏輯與...
  • 校園文化策劃經(jīng)理

    10-15萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)校園文化、展覽展示等項(xiàng)目的策劃統(tǒng)籌,收集、研究項(xiàng)目資料,把握主題和調(diào)性,負(fù)責(zé)服務(wù)項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃及文案工作,保證項(xiàng)目方案的可行性,參與對(duì)外提案。2.能獨(dú)立完成服務(wù)項(xiàng)目整體方案的策劃、包裝,包括整體定位,校園理念文化提煉、詮釋、解讀和提升,內(nèi)容策劃,展項(xiàng)...
  • 營(yíng)銷(xiāo)掌舵人

    13-30萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位基本信息職位名稱(chēng):營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人(儲(chǔ)備副總經(jīng)理)匯報(bào)對(duì)象:公司總經(jīng)理工作地點(diǎn):[成都],需接受頻繁出差薪資范圍:年薪15-50萬(wàn)(底薪+績(jī)效+業(yè)務(wù)分成)+ 合伙人股權(quán)激勵(lì)晉升路徑:25-26學(xué)年達(dá)成目標(biāo)后,晉升為主管營(yíng)銷(xiāo)的副總經(jīng)理二、崗位核心目標(biāo)短期(1年內(nèi)):打通...
  • 招生督導(dǎo)管理經(jīng)理

    15-16萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招生數(shù)據(jù)管理;2.負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下學(xué)校招生工作督導(dǎo);3.負(fù)責(zé)學(xué)校招生工作方法指導(dǎo);4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求:1.全日制本科及以上學(xué)歷,教育、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.年齡40歲以?xún)?nèi),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;3.具備5年及以上學(xué)校招生工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的...
  • 共享中心會(huì)計(jì)(J10001...

    8-10萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、核算學(xué)校及分子公司運(yùn)營(yíng)板塊業(yè)務(wù),含賬務(wù)處理、報(bào)銷(xiāo)審核、往來(lái)核對(duì)、會(huì)計(jì)報(bào)表出具、稅務(wù)申報(bào)等;2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或稅務(wù)師資格證(或CPA過(guò)1門(mén)及以上);2、2年以上教育行業(yè)或會(huì)計(jì)事務(wù)所財(cái)務(wù)...
  • 本科督導(dǎo)高級(jí)經(jīng)理

    23-25萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    (一)崗位職責(zé) 1、建立本科升學(xué)提升的機(jī)制與制度; 2、指導(dǎo)、賦能各校本科升學(xué)工作;支持、督導(dǎo)各學(xué)區(qū)完成重本升學(xué)指標(biāo); 3、督導(dǎo)各校本科升學(xué)的過(guò)程管理,做好重本升學(xué)評(píng)估與考核工作; 4、完成本科升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲及獎(jiǎng)金發(fā)放; 5、統(tǒng)籌資源,完善本科升學(xué)資源庫(kù); 6...
  • 重本督導(dǎo)高級(jí)經(jīng)理

    23-25萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立重本升學(xué)提升的機(jī)制與制度;2、指導(dǎo)、賦能各校重本升學(xué)工作;支持、督導(dǎo)各學(xué)區(qū)完成重本升學(xué)指標(biāo);3、督導(dǎo)各校重本升學(xué)的過(guò)程管理,做好重本升學(xué)評(píng)估與考核工作;4、完成重本升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲及獎(jiǎng)金發(fā)放;5、統(tǒng)籌資源,完善重本升學(xué)資源庫(kù); 6、對(duì)骨干教師、學(xué)科帶頭人進(jìn)...
  • 清北督導(dǎo)高級(jí)經(jīng)理

    23-25萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、建立清北升學(xué)機(jī)制及制度;2、指導(dǎo)、賦能各校清北升學(xué)工作;支持、督導(dǎo)各學(xué)區(qū)完成清北升學(xué)指標(biāo);3、督導(dǎo)各校清北升學(xué)的過(guò)程管理,評(píng)估與考核清北升學(xué)工作;4、完成清北升學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲及獎(jiǎng)金發(fā)放;5、統(tǒng)籌資源,完善清北升學(xué)資源庫(kù);6、對(duì)特級(jí)教師、清北(班)教師進(jìn)行培養(yǎng)培...
  • 中學(xué)雙語(yǔ)化學(xué)教師

    15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)教授AP/IB/A-Level體系的初高中化學(xué)課程,確保全英文高質(zhì)量授課。 2. 根據(jù)學(xué)生需求制定個(gè)性化教學(xué)方案,提升學(xué)生學(xué)術(shù)成績(jī)及競(jìng)賽能力。 3. 參與課程研發(fā)與優(yōu)化,深挖考試重點(diǎn)及提分策略,完善教學(xué)資源。 4. 定期與學(xué)生、家長(zhǎng)溝通學(xué)習(xí)進(jìn)展,...
  • 揚(yáng)中校區(qū)店長(zhǎng)

    10-15萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)校區(qū)納新業(yè)績(jī)2. 帶顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)目標(biāo)3. 培訓(xùn)輔導(dǎo)顧問(wèn) 不斷提升銷(xiāo)售技能崗位經(jīng)驗(yàn): 1-2年店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)教育背景: 本科及以上 經(jīng)驗(yàn)豐富可酌情考慮大專(zhuān)
  • 儲(chǔ)備組長(zhǎng)—鎮(zhèn)江

    8-13萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、儲(chǔ)備階段:一線(xiàn)工作熟悉掌握學(xué)思堂教學(xué)、咨詢(xún)、服務(wù)一體化管理的小組經(jīng)營(yíng)模式;參與從外呼、采單、面咨、簽單、上課到維護(hù)續(xù)費(fèi)的全過(guò)程;搭建3人以上團(tuán)隊(duì);2、課消、業(yè)績(jī):根據(jù)校區(qū)的總業(yè)績(jī)目標(biāo)分解任務(wù),制定并完成本小組月度業(yè)績(jī)、課消計(jì)劃;3、管理:每日組會(huì),以會(huì)代培...
  • 游戲UI設(shè)計(jì)師(小游戲)

    15-20萬(wàn) | 福州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    圖標(biāo)等元素的設(shè)計(jì)。2.確保UI風(fēng)格與游戲主題一致,同時(shí)符合目標(biāo)用戶(hù)群體的審美偏好。3.分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)界面交互中的痛點(diǎn),提出優(yōu)化方案。4.設(shè)計(jì)用戶(hù)流程,確保界面布局和交互邏輯簡(jiǎn)潔直觀(guān)。5.與產(chǎn)品經(jīng)理、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和美術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密溝通,確保設(shè)計(jì)方案的可實(shí)現(xiàn)性和一致性。參與...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    9-11萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: "1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);2、有農(nóng)業(yè)擔(dān)保相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(生產(chǎn)管理系統(tǒng)),銀行貸款相關(guān)業(yè)務(wù);3、熟悉基本的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,并具備基本的審美感、需求分析及交互知識(shí);4、較強(qiáng)的邏輯思維能力和縝密分析能力,善于從不同緯度分析業(yè)務(wù)需求...
  • 可視化+小程序前端開(kāi)發(fā)(統(tǒng)...

    16-20萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1. 負(fù)責(zé)公司平臺(tái)及相關(guān)系統(tǒng)前端開(kāi)發(fā)工作。2. 負(fù)責(zé)公司前端基礎(chǔ)框架、組件抽象和組件可視化研發(fā)工作。3. 與后端工程師、UI設(shè)計(jì)師配合實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能,獨(dú)立完成Web前端開(kāi)發(fā)任務(wù)。4. 解決團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。崗位要求:1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、全日制本科及以...
  • 內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 相同職位

    6-15萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1,對(duì)行業(yè)短劇內(nèi)容有深入的了解,對(duì)各類(lèi)型短劇內(nèi)容有較強(qiáng)的趨勢(shì)判斷,負(fù)責(zé)短劇內(nèi)容引入的評(píng)級(jí)工作,確保內(nèi)容符合市場(chǎng)和用戶(hù)喜好,對(duì)好劇引入的數(shù)量和效果負(fù)責(zé)。2,熟悉主流短視頻平臺(tái)的規(guī)則和算法推薦,建設(shè)和持續(xù)迭代短劇的分類(lèi)標(biāo)簽,細(xì)化維度。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,與算法協(xié)作,提高短劇的曝光...
  • 短劇信息流優(yōu)化師

    8-14萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、洞察用戶(hù)、挖掘用戶(hù)需求,對(duì)影視劇的熱播內(nèi)容有敏銳度和判斷力,進(jìn)行內(nèi)容評(píng)估和運(yùn)營(yíng)資源位的內(nèi)容更新。并且每日分析內(nèi)容和用戶(hù)播放數(shù)據(jù),進(jìn)行總結(jié)調(diào)整策略。2,對(duì)潛在優(yōu)質(zhì)內(nèi)容有判斷力,針對(duì)內(nèi)容級(jí)別和用戶(hù)群里做資源合理的分配,并確定營(yíng)銷(xiāo)推廣方向。3,對(duì)影視話(huà)題敏感,掌握全網(wǎng)影視...
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