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  • Java開發(fā)工程師 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    互聯(lián)網(wǎng)公司背景, 2年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗, java服務(wù)器 、java web、java數(shù)據(jù)平臺或者java后臺都可以 ,學(xué)歷統(tǒng)招本科以上 。 熟悉主流框架,數(shù)據(jù)庫。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    19-27萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出崗位架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。 2、組織匯編、修訂公司各項行政管理規(guī)章制度,定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督,保證公司管理規(guī)章制...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 根據(jù)分公司(項目)人員增補需求實施招聘,招聘渠道的開發(fā),為公司提供人員的保障和支持; 2. 對下屬下達(dá)工作指令, 并根據(jù)工作計劃和目標(biāo)考核下屬的工作, 保證有效地完成各項任務(wù); 3. 組織分公司(倉)的人力資源管理工作,負(fù)責(zé)處理下屬部門的各種問題...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系,分層級制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計劃實施; 完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系; 制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作; 課程體系開發(fā),帶領(lǐng)團隊研發(fā)課程(包含管理課件、銷售技能、公司文化等)及課件...
  • 績效考核經(jīng)理 相同職位

    15-18萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述 建立并完善公司績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法等內(nèi)容,以及與其相關(guān)的激勵制度; 結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計劃,分解公司整體績效指標(biāo),組織制定各部門和員工個體的績效考核指標(biāo); 推行季度/半年/年度的績效考核,確保組織績效指標(biāo)有效落地,保證考...
  • 移動產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    40-70萬 | 廣東省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    移動產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線及產(chǎn)品的規(guī)劃建設(shè)工作。 2、擔(dān)任移動產(chǎn)品設(shè)計工作。 3、為公司建立產(chǎn)品管理規(guī)范,配合系統(tǒng)對需求進行有效管理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場分析,用戶研究和數(shù)據(jù)分析,制定明確的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品需求;并在云平臺設(shè)計了相關(guān)客戶行為分析功能。 5、挖...
  • 廣告推薦部負(fù)責(zé)人

    50-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,有5年以上開發(fā)or產(chǎn)品團隊管理能力; 2.有電商行業(yè)推薦和廣告方向的專業(yè)背景; 3.要求對產(chǎn)品具有敏銳的洞察力。 4.對用戶產(chǎn)品有激情。
  • 搜索部負(fù)責(zé)人

    90-100萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 參與搜索系統(tǒng)后臺的功能開發(fā)/性能優(yōu)化 2. 參與搜索系統(tǒng)的架構(gòu)優(yōu)化和算法改進 3、通過算法提高搜索系統(tǒng)的相關(guān)度、用戶體驗、排序效果 4、帶領(lǐng)搜索團隊,負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、管理以及人才培養(yǎng) 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),熟練...
  • 架構(gòu)師 相同職位

    40-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商領(lǐng)域系統(tǒng)或產(chǎn)品的架構(gòu)分析,提出架構(gòu)整體設(shè)計方案,規(guī)劃架構(gòu)藍(lán)圖及演進路線圖; 2、在項目中確定系統(tǒng)邊界的劃分,系統(tǒng)間交互的實現(xiàn)方式,對項目的架構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、進行技術(shù)調(diào)研和基礎(chǔ)組件研發(fā),核心技術(shù)問題的攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)當(dāng)按效果付費廣告的廣告平臺全過程管理,包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、收集廣告主需求、市場和競品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計產(chǎn)品功能等; 2、負(fù)責(zé)廣告平臺具體功能的設(shè)計,能夠發(fā)現(xiàn)和挖掘業(yè)務(wù)短板,找出適合的解決方法,不斷提升和優(yōu)化產(chǎn)品體驗,進而提升廣告平臺的收益和...
  • 物流經(jīng)理 相同職位

    30-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    五險一金、年底雙薪、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利
  • php軟件開發(fā)工程師 相同職位

    15-25萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:php軟件開發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1、電子商務(wù)類產(chǎn)品(賣客瘋)后臺的系統(tǒng)分析與設(shè)計工作,承擔(dān)核心功能代碼編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊; 2、承擔(dān)服務(wù)端性能優(yōu)化,主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險,保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。 任職要...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    10-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對應(yīng)品類體系搭建,采購策略制定; 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判、引進新供應(yīng)商及新品,擴大商品品項規(guī)模; 3、負(fù)責(zé)管理日常采購工作并維護系統(tǒng)正常運作; 4、協(xié)同公司其他部門完成銷售及利潤指標(biāo)
  • IT技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    40-70萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:IT技術(shù)總監(jiān) 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部整體發(fā)展方向,負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實現(xiàn); 2、 組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作; 3、 負(fù)責(zé)不斷地快速提升核心...
  • 網(wǎng)絡(luò)推廣總監(jiān)

    15-20萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制訂品牌的網(wǎng)絡(luò)推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算,策劃網(wǎng)絡(luò)推廣方案并組織實施; 2、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美譽度。 3、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方法和手段,通過各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高公司用戶注冊量...
  • java高級工程師 相同職位

    20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    java高級工程師任職要求: 1、 3年以上java開發(fā)經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷; 2、精通Sping 3.0, Hibernate3.0以上等第三方開發(fā)框架; 3、精通JDK ,tomcat,jboss等工具; 4、精通MyEclipse,cvs, svn等工具; ...
  • 高級前端開發(fā)

    20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級前端開發(fā)任職要求: 1、熟悉開發(fā)流程,有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能承擔(dān)前端新的技術(shù); 2、熟悉W3C規(guī)范及瀏覽器差異,了解主流移動終端瀏覽器之間的兼容性問題及解決方案; 3、熟練使用各種 Web 技術(shù),包括HTML/CSS/**** 等,熟練掌握DIV+CSS頁...
  • 市場總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場總監(jiān)崗位職責(zé): 深圳知名電商企業(yè),全球采購,國內(nèi)銷售,在多國設(shè)有買手及采購點,專注于奢侈品牌及時尚品牌的網(wǎng)上銷售。
  • 運營總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    運營總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總體運營計劃規(guī)劃與落實,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營策略的制定,落實,主導(dǎo)網(wǎng)站運營合作項目的洽談;完成公司年度銷售任務(wù); 3、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站的全面推廣工作,制訂可行性、階段性的網(wǎng)站推廣方案,并對推廣效果進...
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