擺正心態(tài) 將工作當作事業(yè)
添加時間：2017-11-26 23:59:50
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打工仔要有一種簡單的逆向思維，將老板的生意當作是自己的生意。這種反客為主的心態(tài)，可助打工仔把工作做得出色。
打工仔不管身處任何職位，就算是管理層，也可能會感到自己是在為老板工作，為別人的公司工作?？匆姽久磕晁嵉睦麧櫍械阶约簺]有獲得合理的回報，令他們心中充滿不忿，因此在工作中放慢手腳，以懶散來“回報”老板。
不過，設身處地的想想，如果你能對工作全力以赴，取得驕人成績，老板會怎樣對你呢？相反地，常常偷懶、表現(xiàn)未符理想，老板又怎會再委以重任呢？
每一個人都要敬重自己的工作，以認真和百分百負責任的態(tài)度，把工作當作是自己的生意般著緊，盡心盡力地發(fā)展業(yè)務。敬業(yè)樂業(yè)是一種工作態(tài)度和習慣，也許在事業(yè)起步的時候，未能帶給你可觀的報酬。但可以肯定的是，那些缺乏敬業(yè)精神的人，工作表現(xiàn)必定失色。
有些人會說：“如果我是老板，我會做得更好和加倍努力?！闭f這句話的人，明顯是從打工仔的心態(tài)出發(fā)，只有假設和期待。要是能夠把工作崗位，看成是個人事業(yè)發(fā)展的起點，自己就是工作崗位的老板。你將會建立優(yōu)質(zhì)的個人職場口碑，并且可以在工作中，提升個人的應變能力、解難能力、分析能力等。
有些人放棄打工，選擇改為創(chuàng)業(yè)。這些人開始的時候滿腔熱誠，可是一旦遇上困難，卻缺乏足夠的經(jīng)驗和毅力堅持下去，結(jié)果只好結(jié)束自己的公司，再度投身打工仔行列。
不管老板是否在辦公室，不管有沒有人監(jiān)督工作，都應盡力完成工作，主動地思考問題，并向老板提出問題的解決方案。這樣的員工就和公司的老板一樣，具備相同的處事方法，老板亦會設法挽留這種優(yōu)質(zhì)員工。此外，工作也好、創(chuàng)業(yè)也好，都能夠成為他們發(fā)揮卓越才能的平臺。
