Php面試寶典究竟是怎樣的？對(duì)于眾多的php工程師來(lái)說(shuō)，這是個(gè)十分有意義的問(wèn)題。如果他們不能掌握科學(xué)的php面試寶典，最終他們面對(duì)的，也就是應(yīng)聘的失敗。特別是當(dāng)他們面臨要求較高的主考官時(shí)，就更要三思而后行了。

說(shuō)到php面試寶典，可能在一百個(gè)人看來(lái)，就有一百個(gè)哈姆雷特。所以說(shuō)，沒(méi)有絕對(duì)的寶典，只有相對(duì)的經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)小編的總結(jié)，這些經(jīng)驗(yàn)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
第一，專(zhuān)業(yè)技術(shù)不可少。畢竟公司招的是專(zhuān)業(yè)的php工程師，如果他不能為企業(yè)解決相關(guān)的技術(shù)問(wèn)題，是不可能得到這份工作的。在面試時(shí)，技術(shù)方面的主考官很可能把自己遇到的實(shí)際問(wèn)題擺在應(yīng)聘者眼前，如果應(yīng)聘者回答得不能讓人滿意，很可能就止步于此了。假設(shè)你也要應(yīng)聘php工程師，沒(méi)有知識(shí)上的積累，很可能會(huì)導(dǎo)致應(yīng)聘失敗。程序員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和分類(lèi)

第二，綜合素質(zhì)很重要。在php面試寶典里，這一條也是相當(dāng)重要的。所謂綜合素質(zhì)，既包括應(yīng)聘者的事業(yè)心、進(jìn)取心，又包括他對(duì)工作的熱情、自律能力等內(nèi)容。試想，如果一個(gè)應(yīng)聘php工程師的人，除了在專(zhuān)業(yè)上的能力，其他一無(wú)是處，那么，主考官不會(huì)錄用他的。這是因?yàn)?，php工程師也要與公司里的其他人和平共處，也要得到別人的支持，或者給予別人支持。

第三，回答薪酬要討巧。很多php工程師在面對(duì)主考官時(shí)，會(huì)被問(wèn)到預(yù)期的工資的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題確實(shí)有點(diǎn)棘手，如果你要價(jià)高了，招聘單位不會(huì)錄用你，如果你要價(jià)低了，又不能體現(xiàn)出自己的價(jià)值，讓自己受了委屈。所以，在回答這一問(wèn)題時(shí)，一定要從實(shí)際情況出發(fā)，將行業(yè)內(nèi)盛行的工資水平作為參考，加上自己的預(yù)期，給主考官報(bào)一個(gè)在合理范疇內(nèi)的工資水準(zhǔn)。

學(xué)習(xí)了php面試寶典，應(yīng)聘者還要注意，任何一份工作都有自己的特殊性，如果你對(duì)這份工作沒(méi)有必要的激情和動(dòng)力，就不要去爭(zhēng)奪它了。因?yàn)?，這樣既浪費(fèi)了你自己的時(shí)間和精力，也給主考官帶來(lái)了一定的困擾。Java程序員需要了解程序員面試寶典