跳槽前需要考慮的幾個關鍵點。現代職場人對于企業(yè)的各項基本要求越來越高，其中又以薪資待遇、升職空間、公司文化、領導風格等為影響職場人跳槽的最關鍵因素。客觀來講“跳槽”是職場人尋求新的發(fā)展機會的很有效的方法，很多職場人也通過跳槽獲得了更高的薪資待遇和更好的發(fā)展平臺，但有的職場人跳槽卻只是原地踏步甚至越跳越糟糕，區(qū)別在于跳槽之前是否謹慎思考跳得是否有價值。
很多職場人在跳槽之前忽略了以下幾個問題：
1、為什么要跳，是尋求發(fā)展還是逃避成長？跳槽的理由很多，最常見的就是薪資福利低、領導不好、工作壓力大等，但是職場人都應該清楚，不管是再高大上的工作也都會有讓你有不爽的點。跳槽前需要考慮清楚，跳槽是否是為了自己的職業(yè)發(fā)展？而并非只是為了逃避困難、拒絕成長。跳槽真的有你想象中的那么好嗎？
2、是不是該跳，你是否真實了解新的工作？很多時候覺得某一個職業(yè)很好，其實只看到了這個職業(yè)的表面現象，我們需要了解的是工作的最壞一面是什么？有好的點，那么這些好的點需要什么樣的代價？
3、什么時間點跳，你的能力是否足夠？很多人清楚自身性格不太適合目前的工作，也確定好了職業(yè)發(fā)展方向，但是更需要清楚目前的能力跳槽是否滿足新的工作的各項要求，如果不能滿足，需要做哪些準備？準備周期又需要多久？想跳槽，你要付出的成本什么你知道嗎