人力資源外包服務(wù)專員含義
　　人力資源外包服務(wù)專員，“人力資源”簡稱“HR”，人力資源外包服務(wù)專員也稱為HR外包服務(wù)專員，是指為客戶提供人力資源外包服務(wù)的專業(yè)人員，例如員工招聘、入職、離職、勞動合同以及提供人力資源解決方案等。
　　人力資源外包服務(wù)專員的直接上級是人力資源外包經(jīng)理。
人力資源外包服務(wù)專員崗位職責(zé)
　　1.根據(jù)客戶的需求以及問題，為客戶提供相關(guān)的人力資源外包服務(wù)咨詢;
　　2.根據(jù)與客戶簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶提供相應(yīng)的外包服務(wù)，例如員工招聘、入職、離職、勞動合同、社保辦理等工作;
　　3.與客戶進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，保證人力資源外包服務(wù)的進(jìn)度;
　　4.為客戶提供人力資源外包方面的咨詢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提供客戶解決方案;
　　5.負(fù)責(zé)客戶恩利資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作;
　　6.處理客戶投訴事件，及時(shí)提出解決方案并協(xié)調(diào)處理。
　　
人力資源外包服務(wù)專員應(yīng)具備的能力
　　1.具備專業(yè)的人力資源管理知識，熟悉人力資源相關(guān)工作內(nèi)容，例社保、勞資福利等;
　　2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶進(jìn)行良好的溝通，協(xié)調(diào)與客戶之間的矛盾或分歧;
　　3.具有很強(qiáng)的抗壓能力，能在較大的壓力下工作;
　　4.有耐心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
　　
人力資源外包服務(wù)專員任職條件
　　1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
　　2.具備2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);
　　3.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識，熟知人力資源相關(guān)法律法規(guī)、人力資源管理工作流程以及工作方法;
　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有親和力;
　　5.具備很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;
　　6.具備良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
　　
人力資源外包服務(wù)專員職業(yè)發(fā)展
　　人力資源外包服務(wù)專員一般是由人力資源專員或者相關(guān)人力資源工作人員發(fā)展而來，了解人力資源管理的具體內(nèi)容及方法，具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是繼續(xù)從事外包工作，朝著人力資源外包經(jīng)理發(fā)展，一是朝著企業(yè)的人力資源崗位發(fā)展，例如人力資源專員、人力資源主管、人力資源經(jīng)理。
　　
人力資源外包服務(wù)專員收入
　　人力資源外包服務(wù)專員的月收入一般在2000-5000元，工作經(jīng)驗(yàn)不多的人員收入在2000-3000元之間，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，收入也會增加。 求職者可登陸好獵頭網(wǎng)投遞簡歷。