絕大多數的面試機會都是靠求職者投遞簡歷得到的，所以在投遞簡歷的時候，有一些小技巧是可以幫助你提高自己的成功率的。很多求職成功的職場人在網絡上都會分享自己的成功經驗，小編在這里將這些人的經驗做一個簡單的概括，希望可以幫助到廣大求職者在面試中發(fā)揮的更好。重復投遞簡歷也有技巧
1、對簡歷進行關鍵詞的優(yōu)化。一些公司的招聘工作人員，在網絡上搜索簡歷的時候，經常會運用一些比較常用的關鍵詞，比如“銷售經理”、“英語四級”等等，以及一些組合的關鍵詞，包括了一些名牌企業(yè)的名稱，比如：“微軟+技術”、“恒大+銷售”等等。你在自己的簡歷制作出來之后，要注意去在自己的標題或者是描述中添加這些關鍵詞，一方面使自己的簡歷很容易被比較有實力的公司看中，另一方面也能使自己的簡歷有比較大的分量。

2、在招聘網站上的簡歷要時常的刷新。招聘網站總是會比較照顧一些經常刷新簡歷的求職者，因為經常刷新簡歷說明自己的求職狀態(tài)比較好，并且是急需求職的人。招聘網站為了給求職者更好的求職體驗，這方面的工作是很有必要的，而且你也恰好可以利用這個優(yōu)勢，對自己的簡歷進行經常性的刷新。而且在一些你已經投遞過的公司的郵箱中，你的簡歷刷新之后，還會出現在郵箱的第一位，這讓你的簡歷的曝光率得到了更大的提高。

3、多關注一些已經發(fā)布很久的職位。在你連續(xù)投遞了很多工作之后，為什么不去嘗試一下已經很久沒有人問津的工作呢？你在眾多的職位中被淘汰，可能是因為他們的要求比較高。已經過了很久沒人問津的崗位，他們的要求會隨著招不到人而降低，你成功的機會會比其他的職位要高很多。

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