在生活中我們總是被各種中介騷擾，比如賣保險的、賣房子的、貸款的、做銷售的等等。這種電話接多了真的很讓人煩躁，其實他們都是中介公司的員工，通過打電話來推銷他們的產(chǎn)品?，F(xiàn)在甚至有很多人接到獵頭顧問的電話也會將其當(dāng)成是中介在推銷產(chǎn)品而掛斷，其實獵頭跟中介是有區(qū)別的，不能將兩者混為一談。
獵頭顧問是專門為企業(yè)等高端公司尋找優(yōu)秀人才的職務(wù)，以往都是招聘人員向公司投放簡歷，通過面試來獲得職位。但是獵頭顧問所尋找的是人員是被企業(yè)所器重的，用良好的招聘條件來吸引人才的流入。這一點是獵頭和普通中介最大的不同。

獵頭顧問的任用也是十分嚴(yán)格的，要有豐富的社會實踐經(jīng)驗，有工作經(jīng)驗，有靈活的頭腦，廣泛的交際圈等等，需要的都是真材實料。而中介的任用條件是很簡單的，基本高中畢業(yè)就可以成為職員，并且中介的工作范圍基本上就是以辦公室為重點，工作方式就是打電話，類似于大面積撒網(wǎng)，沒有針對性。優(yōu)秀的獵頭顧問讓招聘事半功倍

經(jīng)濟發(fā)展需要人才推動，企業(yè)發(fā)展也需要人才推動。人才是當(dāng)今社會需求量最大的資源，能夠準(zhǔn)確獵尋到人才的人更是人才中的人才，他們善于發(fā)現(xiàn)，有過人的一技之長，能夠為企業(yè)在最大程度上選擇最合適的人才。獵頭顧問和中介不能相提并論，所以要在主觀意識中將它們區(qū)分開。優(yōu)秀的獵頭顧問需要具備的能力