相信很多要找工作的年輕人都在進單位之前為自己的工作設定了條件，如果工作單位沒有完全符合這些條件，就不會去這家公司工作；還有一類人，就是找工作的時候不設定任何條件，大規(guī)模地進行投簡歷，一旦應聘公司錄用他，他就去這家公司工作，然而很多這類人工作的也不如意。那么應該如何選擇自己的工作呢，今天我們就來探討一下。職場新人工作態(tài)度比能力重要
作為工作選擇的因素，應該考慮到這家公司到底有沒有可以發(fā)展的空間。在考察前期就要考察到這一點，我們選擇的單位應該可以給自己今后的發(fā)展提供發(fā)展的空間，并且自己的發(fā)展目標也可以在這家公司得以實現，這樣的工作單位是值得我們爭取的。
    
對公司起著至關重要作用的就是優(yōu)良的公司文化。良好的工作應該有輕松又上進的工作氛圍，因為在這樣的氛圍下工作可以讓我們大大提高工作的效率。工作中的同事具有團隊精神也是好的公司的表現，因為在這樣的公司可以讓你更舒心地工作。相反的話，如果同事之間經常勾心斗角、吵架斗毆，就會讓我們的工作情緒大大下降，導致工作效率降低，工作也會很不順心。
    
公司的管理制度是否符合自己的心意也非常重要，例如公司的管理是不是過于嚴苛，又例如在工作中好多年是否并沒有加薪，或者有很重要的事情公司卻不被批假，公司不夠人性化。所以公司的管理制度也是影響我們選擇工作的重要因素。
    
除了以上的因素，其實時間成本也是我們選擇工作不得不考慮的因素，例如在二三線的城市，乘車或者自己開車都可以很快去公司，但是在北上廣這樣的一線城市卻要把很多時間浪費在去公司的路上，如果同時再加上工作過于辛苦繁忙，很有可能導致自己過于疲憊而沒有工作精力，從而討厭這個工作，所以大家在選擇工作的時候也要考慮這一點。

如果你正在為如何選擇工作發(fā)愁可以參考下上述的因素，最后也希望大家能夠找到理想的工作，工作順利。 人們對獵頭工作通常有哪些誤解