求職者在進(jìn)行求職之前，不妨先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃一些自己適合干什么工作，適合哪種職能工作。自己知道該找怎么樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機會？在簡歷中的職業(yè)規(guī)劃如何寫最好？那么在制作簡歷的時候就要“投其所好”。 如何讓簡歷遠(yuǎn)離“雷區(qū)”
求職者在簡歷中的“自我評價”一定不要有虛假信息的存在，經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷出求職者是否是真實的信息。如果有浮夸的部分，HR會不動聲色的將你的簡歷淘汰出去。

對于職場人來說，含金量高的自然是實際的工作經(jīng)驗，海門人才網(wǎng)建議求職者在制作簡歷的時候最好是把工作經(jīng)驗放在簡歷的最前面。HR認(rèn)為經(jīng)歷不等于是經(jīng)驗，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競爭力，HR想要看到的是求職者從工作經(jīng)歷中獲得的知識和技能，學(xué)歷能力以及實踐能力，了解你在過去的工作中得到的怎樣的成果。

一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側(cè)重點，一份內(nèi)容詳實、重點突出、簡明清晰的簡歷，既可以滿足職業(yè)發(fā)展不同階段的需求，也能體現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)。所以建議職場人士在通過簡歷中的職業(yè)規(guī)劃幫助自己明確職業(yè)方向之后。簡歷制作也是相當(dāng)重要的。用科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃來知道個人職業(yè)發(fā)展的路徑，更是職業(yè)道路上步步領(lǐng)先的不二法門。如何讓簡歷符合HR的口味