每個人都想有足夠好的表現(xiàn)，然后引起獵頭公司的注意，能夠有好的發(fā)展。社會的競爭日益激烈，特別是人才之間。人才的競爭說到底也就是社會的競爭。社會的就業(yè)壓力非常大，有的人找不到工作，但是也有人很多公司都搶著要他們。人與人之間確實有很大的差距，但是，還有一句話說，勤能補拙。只要肯努力，肯定會有好的結果。只要表現(xiàn)足夠出色，就會引起獵頭公司的注意，其實如果想引起獵頭公司的注意還要做到以下幾點。獵頭公司通過什么形式收費 一、足夠優(yōu)秀的簡歷

有的人的確是擁有足夠豐富的工作經驗，不需要簡歷，但是應屆畢業(yè)生卻沒有什么工作經驗，在這種情況下，就需要有足夠漂亮的簡歷。獵頭從簡歷中能夠挖掘出很多關于你能力的信息。所以，在學校的時候一定要表現(xiàn)出色，還要有著很精彩的實習經歷。

二、在原公司的位置

簡歷是對應屆畢業(yè)生來說的，但是已經有了工作經驗的人，獵頭在挖掘人才的時候很少再去翻你從前的簡歷，更多的是看你在公司的表現(xiàn)，如果表現(xiàn)一直很優(yōu)秀，獵頭公司會挖走你，如果做的位置足夠高，獵頭公司會用很多的薪水為誘惑來挖走你。

三、堅強勇敢的態(tài)度

俗話說，商場如戰(zhàn)場，如果想在商業(yè)界有著一席之地，必須有一顆敢打硬仗的心態(tài)。在商業(yè)的競爭中更加考驗人們的毅力，所以一定要勇敢。獵頭公司的運作模式和形式