誰都想提高面試的成功率，但是說是這么說，你又該怎么做呢？首先你要做好面試前的準備工作。HR和獵頭們每天都會看上百份簡歷，面試許多人，所以他們對于面試前的準備工作更加了解，下面獵頭顧問給你幾點建議：  三招克服面試緊張情緒
1、背熟自己的簡歷 
有的求職者為了順利得到面試的機會，就會對自己的簡歷進行精心的包裝，有時候包裝的連自己都記不清其中的內(nèi)容，這樣的你在面試一開始就會漏出馬腳。為了防止這樣的情況發(fā)生，面試前的準備工作就需要提前背好你的簡歷。當然，這一項也不僅僅是針對這些求職者，雖然是自己寫的簡歷，但是一些細節(jié)性的問題還是會有遺忘的地方，如果你說不出來，也會讓面試官對你簡歷的真實性產(chǎn)生懷疑。 

2、準備好與所申請職位相符合的“道具” 

比如說你的穿著打扮，都要和你所應聘的職位形象相符合，如果你去應聘的是個服裝設(shè)計師，但是你卻連自己都打扮不好，那么別人又該怎么相信你有時尚的服裝理念呢？這些都是能反映出你隨申請職位的理解程度的。 

 

3、準備好與自己身份相符合的語言 
參加面試，面試官希望你對應聘的公司有一種認同感，因此你在用詞方面要特別的注意，當然，如果你在面試的時候張口閉口就是你們公司，一兩遍還好，但是挺多了就會反感。你可以禮貌的說“貴公司”。另外，不要說故意一些讓人聽不懂的專業(yè)術(shù)語，即使用的到，也要少說。因為給你面試的人并一定就是專業(yè)的人，那樣反而會讓人覺得你在顯擺你自己。 

4、準備好與選擇的職業(yè)和身份相符合的行為規(guī)范 
面試的細節(jié)更能體現(xiàn)個人最真實的反應。比如說應聘秘書的職位，就需要有一個的條理性，如果你的包內(nèi)雜亂無章并且讓對方看到，那么對方也很難相信你能在工作中十分的有條理。 面試中的四大禁忌