現(xiàn)在的企業(yè)在尋找高級人才的時候，都喜歡委托獵頭公司招聘來尋找，獵頭公司可以為企業(yè)制定招聘計劃和方案，讓企業(yè)及人才更好更快的找到適合的人才及工作，那么企業(yè)委托獵頭公司招聘有哪些好處呢？下面我們來詳細聽聽專家的介紹。 對獵頭招聘公司應(yīng)該有哪些認識
第一、速度快
要知道企業(yè)委托獵頭公司招聘的速度比企業(yè)自己招聘人才的速度更快捷，因為獵頭都是主動出擊的，會在最短的時間鎖定目標，而且在封閉的渠道里和候選人建立聯(lián)系，在封閉的渠道里和候選人進行一對一的交流，在隱秘的狀態(tài)下達到招聘的目標，這是高級人才希望的一種招聘方式。

第二、更準確
獵頭公司在接到企業(yè)的委托后，都是從企業(yè)的對手手里挖人，所以尋訪到的人才都是符合企業(yè)的要求，成功率很高，很少出現(xiàn)試用期走人的現(xiàn)象，而且人才在新的環(huán)境內(nèi)上班后，獵頭公司也會為人才提供一些在新崗位工作的服務(wù)，這樣會幫助人才更快的適應(yīng)新的崗位。

第三、更優(yōu)秀
一般來說，任何一個企業(yè)的優(yōu)秀人才都是會被自己的老板用重金或者是重要的職位籠絡(luò)和重用，所以在一般的人才市場上是很少遇見，這些人才因為身居要職，所以不會輕易的離職，即便是有離職的打算，也希望通過朋友的舉薦或者是獵頭公司的秘密招聘進行。在沒有萬分的把握下，這些人才不會在自己的原單位露出要離職的跡象。

也正是因為獵頭公司招聘有這樣的特點，所以才會有更多的企業(yè)來委托獵頭公司招聘，尋找自己需要的人才。 獵頭顧問招聘前準備工作有哪些