職場新人初入職場不懂得如何處理生活遇工作之間的平衡，常常被弄得一團(tuán)糟，甚至讓自己壓力倍增從而是工作效率大大減小。導(dǎo)致這樣后的原因有時候僅僅只是因?yàn)殄e誤行為，以下是職場專家認(rèn)為職場新人不該犯的三種錯誤行為：  職場晉升需得哪些標(biāo)準(zhǔn)
1、過度依賴工作 
有些職場人對什么都過分投入，在學(xué)校里就專心投入學(xué)習(xí)，到了工作崗位上就專心投入工作。但是，因?yàn)殚L時間工作壓力大，精神處于緊張狀態(tài)，一旦離開這種狀態(tài)就會不適應(yīng)。通常只有在工作的時候才會覺得自己很充實(shí)，認(rèn)為自己只有在工作上得到承認(rèn)才有存在的價值。其實(shí)，這是對周圍環(huán)境缺乏安全感和不自信的表現(xiàn)。 

2、長期情感隔離 
初入職場與同事之間的關(guān)系不那么融洽，平時忙著提升自己沒有時間跟朋友們交流，他們大部分時間都在工作。時間久了處于情感隔離的狀態(tài)，負(fù)性情緒難以排解，內(nèi)心的孤寂、壓抑逐漸積累，就容易引發(fā)其他的心理疾病。 

3、自律而且律人 
剛接觸工作可能很多東西都跟不上，因?yàn)閷ψ约旱囊蟾?，他們總是要求完美的工作。也?yán)格要求別人達(dá)到她們的水準(zhǔn)，無法接受工作中的錯誤。其實(shí)，適度的“強(qiáng)迫”有積極作用，過度的強(qiáng)迫癥則只有危害。 職場四大禁忌一定要注意