國家公務員工資改革方案最新消息

　　一、基本工資

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放，三年一調。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調。

　　四、

　　1.車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5.逢一進十。

　　2.取暖補助，一年發(fā)放一次，標準= 基本工資÷3,逢一進十。

　　3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調。

　　4.山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準= 基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調。

　　5地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨生子女費、等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

　　六，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。
 

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