在面試中，有7種面試者是面試官最討厭和最反感的，你知道是什么嗎?下面CN人才網(wǎng)小編給你介紹介紹。

　　1、簡歷太敷衍、太啰嗦的不要。

　　簡歷是面試者的第一次“面試”，簡歷太過敷衍，隨隨便便建個表格，寫幾行字，或者是太復(fù)雜，有的沒的都寫了好幾頁的行為都是企業(yè)及其不喜歡的，簡歷都寫不好，你指望他還能做什么呢。

　　2、面試遲到的不要。

　　守時是尊重面試官最基本的一項，一個連面試都遲到的人，會給面試官留下不在意公司的印象，讓人懷疑職業(yè)操守。

　　3、不注意著裝，邋遢者不要。

　　不管是什么樣的場合，衣服整潔干凈，或是加點淡妝，都是一種禮貌行為，衣著邋遢的人很容易讓人產(chǎn)生反感。

　　4、自大狂妄者不要

　　無論你在學校多么優(yōu)秀，但是在職場里面你還是只菜鳥，還沒會跳就想飛了?好高騖遠的人在哪一行職業(yè)都混不開。

　　5、不誠實的人不要

　　誠信是應(yīng)人最基本的性格品質(zhì)，企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)你弄虛作假了，就會懷疑你處處作假，新人產(chǎn)生了裂痕，企業(yè)又怎么會給你機會呢?

　　6、一開口就提待遇的人不要

　　當然，報酬是我們每個求職者很看重的一點，但是你一開口就揪著這個問題沒完沒了的問，會讓企業(yè)感覺很不舒服，感覺你只會享樂。

　　7、糾纏不休者不要

　　招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。