說(shuō)實(shí)話，做獵頭蠻賺錢的，但更真實(shí)且殘酷的是，獵頭這行真不好做。獵頭看似門檻很低，很多人開(kāi)始將獵頭作為過(guò)渡性選擇，還有一些本來(lái)做人力資源的人開(kāi)始加入到獵頭行業(yè)中，但這一行業(yè)中，更新?lián)Q代的速度非?？?，人們總是來(lái)了又走，甚至你剛剛熟悉的同事轉(zhuǎn)天就辭職了。所以，奉勸各位，在入行的時(shí)候一定要想好為什么。小編認(rèn)為至少應(yīng)該有三點(diǎn)共性的原因：金錢，成就感和自由。哈爾濱獵頭公司

1.金錢
每個(gè)人工作都是為了賺錢，只是有些工作薪水不封頂，比如說(shuō)獵頭。獵頭本來(lái)就是一個(gè)高投入高回報(bào)的工作，用同樣的年資換更多的財(cái)富。相對(duì)而言，獵頭的收入通常是同齡人的2-5倍，尤其是工作3年后，是個(gè)分水嶺。獵頭是一個(gè)大口喝酒、大塊吃肉的行業(yè)。年收入10萬(wàn)的比比皆是；年收入30萬(wàn)以上的也大有人在；年收入60萬(wàn)以上的也為數(shù)不少。幫到的人越多，成就的單子越多，掙錢也就越多，自己也越有價(jià)值！

因?yàn)椴徽撡Y排輩，無(wú)論自己的年齡，性別，學(xué)歷，膚色等，都可以憑借能力拿提成，甚至也可以不用看老板的臉色，站著把錢掙了。

2.成就感
人才推動(dòng)世界，獵頭推動(dòng)人才。獵頭是在一個(gè)組織里面看不見(jiàn)，卻又起到了關(guān)鍵作用的一股力量。很多獵頭朋友在因?yàn)閹椭蜻x人找到一個(gè)更好的工作，為一個(gè)企業(yè)找到了合適的候選人而發(fā)自內(nèi)心的感到高興。有時(shí)，這種感受在某種層面上說(shuō)比拿到獎(jiǎng)金更令人愉悅。

當(dāng)你打電話給候選人，不是你求著他換工作，而是提供給他新的職業(yè)選擇，他的生活甚至可能因?yàn)槟愕碾娫挵l(fā)生改變：他自己的職業(yè)生涯徹底的不同了，工作的變化讓他的家庭也發(fā)生了些許改變；他加入的部門可能因?yàn)閬?lái)的是這位老板而有了新的變化；他可能給公司帶去了新的價(jià)值，提升了一家公司的形象和行業(yè)地位，他甚至有可能推動(dòng)了世界的變化與革新。

這讓每一個(gè)電話都有些神圣感，需要感和成就感。

3.自由
獵頭工作其實(shí)并不輕松，加班加點(diǎn)是常態(tài)，午飯都可能吃成晚飯那種，一切目的為了成單，在此之前，你要徹底了解行業(yè)，積累候選人，聯(lián)絡(luò)客戶……

當(dāng)你經(jīng)歷了這些之后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你在工作中越來(lái)越得心應(yīng)手。當(dāng)你有了一定的累積之后，你的人生會(huì)有了更多的可能性，也多了更多的職業(yè)選擇。對(duì)于大部分的公司職業(yè)來(lái)講，大部分人都是“Y”型的發(fā)展軌跡，要么是技術(shù)專家，要么是管理層。

然而，獵頭的職業(yè)發(fā)展軌跡至少是“W”型的，你可以是個(gè)“特種兵”，可以是teamleader，也可以成為公司合伙人，甚至自己當(dāng)老板，或者培訓(xùn)師。

你可能單純地因?yàn)橄矚g成了獵頭，但希望你不要被工作中的困難而放棄，在獵頭行業(yè)中，人人都大有可為！