在公司內(nèi)部承擔(dān)著承上啟下的任務(wù)，他既是一線的銷售管理人員，同時也需要將公司相關(guān)銷售政策傳達(dá)到銷售人員。
銷售主管的直接上級：銷售總監(jiān)或者銷售部經(jīng)理

銷售主管的直接下級：部門內(nèi)銷售人員

銷售主管崗位職責(zé)
1.帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)；
2.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標(biāo)分解計劃等；
3.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式，包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施；
4.激勵銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能；
5.營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團隊氛圍；
6.召開部門內(nèi)的銷售會議。

銷售主管崗位要求
1.營銷、商業(yè)、金融、會計、計算機、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2.具有市場營銷、產(chǎn)品知識、公共關(guān)系、管理技能的開發(fā)等方面的知識；
3.有銷售經(jīng)驗者，業(yè)績良好，渠道資源豐富；
4.能夠獨當(dāng)一面，能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員；
5.對市場營銷有深刻認(rèn)知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。

銷售主管發(fā)展方向
多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，銷售主管可以晉升為銷售經(jīng)理，再到總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。