又是一年畢業(yè)季，畢業(yè)生們又要面臨著去大公司還是去小公司的選擇了。對于畢業(yè)生來說到底該怎么選擇呢？去大公司好還是去小公司好已經(jīng)是一個老生常談的話題了，沒人能給出萬無一失的答案，但我們至少能在分析利弊之后做出合理的選擇。下面就說說大公司和小公司的區(qū)別。

第一，總體來說，大公司要會做人，小公司要會做事。有人說，那我還是去中型的公司吧，做人做事都可以學(xué)。大公司給人感覺比較安全，穩(wěn)定，不會輕易發(fā)不起公司和倒閉，小公司多少沒有那么所謂的“上班感覺和氛圍”。

第二，工作內(nèi)容來說，大公司同崗位專業(yè)人才聚集，分工細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)要求比較高，小公司不拘于形式，往往一個人干幾個人的事情，肯定也沒有那么專業(yè)，差不多只要把事情做了就好了。

第三，薪資福利肯定是大公司好，層次豐富，種類多，五險一金繳納比較規(guī)矩，小公司這方面就要差很多。大公司各種活動，拓展等也比較多，小公司這方面的企業(yè)活動比較少。

第四，發(fā)展空間，大公司崗位多，橫向縱向的發(fā)展機(jī)會都比較大，但是晉升也比較難。小公司的發(fā)展空間有天花板效應(yīng)。小公司只能是職位上，專業(yè)度上發(fā)展空間有限。

第五，個人成長，大公司培訓(xùn)機(jī)會多，專業(yè)成長快，小公司比較注重個人自發(fā)學(xué)習(xí)，實際解決問題的能力較強(qiáng)，主要靠野蠻生長。小公司有機(jī)會獨自操盤大的項目，大公司這樣的機(jī)會比較少。換工作的話，有大公司的經(jīng)歷也是加分項。

第六，規(guī)章制度，管理水平。大公司比較好，小公司不注重，小公司主要還是看老板和幾個高層領(lǐng)導(dǎo)個人的魅力。但是大公司流程長，有時候太規(guī)范，也容易畫地為牢，把自己給圈住了。

總體來說，大公司還是有很多小公司不具備的優(yōu)勢的，對于大多數(shù)人選擇大公司還是不錯的選擇的。

每個人看自己的適合情況，很多人說小公司出來的容易當(dāng)老板，其實也不盡然。更確切的說法的是，小公司出來的容易當(dāng)小老板，大公司出來的容易當(dāng)大老板，由于小老板要比大老板好當(dāng)，所以大家經(jīng)常會有這樣一個錯覺，就是小公司出來的人容易當(dāng)老板。