在職場中，要想工作順風順水，一路升職加薪，不僅要有出色的能力、勤奮上進的工作態(tài)度還需要能夠處理好與上司和同事的關系。職場關系紛亂復雜，尤其是在于領導相處這塊，一定要注意，有幾個毛病千萬不能犯，否則即使你能力再出色，也無法獲得升職加薪的機會。

1.首先，不能在同事面前觸犯領導的威嚴。
領導不是圣人，在工作生活中難免有犯錯的時候，不管領導說的是對是錯，都萬萬不能直接懟領導，即使領導做錯了，也要給領導留足面子。尤其是在同事都在場的情況下，更不能直接挑戰(zhàn)領導的威嚴。如果有什么疑問或者問題可以私下里找領導溝通，在溝通的過程中也要注意措辭，如果讓領導感覺下不來臺，那就不好了。

2.其次，不要拿過去的成績跟領導談條件。
即使你曾經(jīng)幫助過領導，或者是你之前取得過很好的成績，也不要總拿這些來跟領導邀功請請賞。更不能以此為跟領導談判的條件。你之前做過多少貢獻、拿過多少成績領導都是看在眼里的，在對待你的問題的時候領導也是心里有數(shù)的，可是如果一直拿之前的成績說事的話不僅會引起領導的厭煩，還會讓領導覺得你不適合被提拔。

3.再次，在公司不要和領導走的太近。
職場中，不論你私下里和領導關系有多好，在公司里還是要保持距離，以免別人說閑話。領導都希望下屬眼中的自己是公私分明的。如果你和領導走的特別近，同事會以為你和領導有什么親戚關系，自然的會認為領導會偏袒你。這樣即使你真的有能力，在有什么晉升機會或者其他好的機會的時候領導也不會首先考慮你，因為要避嫌。而且，許多人和領導走的太近會被認為是領導派來的臥底，從而同事對你的關系也會變差，說什么做什么都會防著你。

職場中如何與領導相處是十分有講究的，職場人要想能有好的發(fā)展，在與領導相處的過程中說話做事都要再三斟酌，千萬不要踩到領導的雷區(qū)，那個時候就真的升職無望了。