這年頭，每個人都想在別人的心理成為超級VIP，在職場，更是不例外。所以，你總能看見那么多人向上司諂媚。除去酸葡萄心理，其實，諂媚也是職場必修的一項技能。成為老板的親信，好處自不必說，升職加薪肯定比別人順利，工作也會更加愉快。不說別的，就升職加薪這點就夠讓人眼紅的了，沒人會和金錢和前途過不去。

那如何才能做到讓你的老板離不開你呢？

1.要讓自己成為老板的親人
如果一個人進入到一家公司，在很長時間內(nèi)，你都不能夠跟老板走近，不能夠認同老板的價值觀與事業(yè)，你就很難成為老板真正的親人。因此如何真正理解老板的文化，價值觀與事業(yè)，并且積極主動的去為之做好，你就從一個新人變成老板的親人。

2.不要斤斤計較，要敢于承擔(dān)責(zé)任
老板最喜歡什么樣的人，一定不是斤斤計較的人，而是有責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，這也是一個人成為公司骨干的根本。只有你敢于擔(dān)責(zé)任，你就可以大膽提出你的想法來。

3.你要有斤兩，從被利用到重用
一個企業(yè)靠什么生存發(fā)展，歸根結(jié)底靠企業(yè)的利潤，一個人在一個企業(yè)的地位是靠他創(chuàng)造利潤的水平?jīng)Q定的。因此，不斷創(chuàng)造價值，讓大家看到你的利用價值，最后因為你有足夠的利用價值，老板就會從利用你到重用你。

4.不能混日子，要創(chuàng)新求發(fā)展
老板從骨子里更喜歡創(chuàng)新求變之人，因為這個世界變化太快，你不變化就會被淘汰。因此，你必須變化，你必須創(chuàng)新，否則老板一定會調(diào)整你，或者會修理你，或者直接讓你走人。