工作經(jīng)歷是HR在篩選簡歷時的重點內(nèi)容，但是對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，并沒有什么工作經(jīng)驗，所以很多應(yīng)屆生都會羅列一些曾經(jīng)獲得的榮譽和獎勵，以此來吸引HR。但是榮譽獎勵在簡歷上并非越多越好，而是需要一些技巧的。

獎勵情況如果成為了最大的亮點，HR看到的就全部都是獎勵情況。但是學(xué)生階段的獎勵幾乎完全和工作沒有什么關(guān)系，并不是HR關(guān)注的重點，所以簡單羅列獎項的做法是完全錯誤的，甚至?xí)鸬椒醋饔?。求職者需要將獎勵和其他信息一起展現(xiàn)出來，突出你的能力特點，讓招聘者一眼看出你是優(yōu)秀的人才，這樣才能達到預(yù)期的效果。

在簡歷里的“獎勵”部分，列出與你所獲得的并與你的求職目標相關(guān)的榮譽、獎勵和獎金。你既可以按時間順序排列，也可以按與申請工作的相關(guān)項排列。

1.獎學(xué)金放到教育背景欄，突出學(xué)習(xí)能力
獎勵在簡歷中除可以單獨一欄外，跟教育背景、求職崗位專業(yè)密切相關(guān)的獎勵也可以在教育背景這一欄進行描述，如學(xué)校獎學(xué)金、挑戰(zhàn)杯、大型競賽等，這代表你在這一領(lǐng)域的專業(yè)能力。“獎學(xué)金”是學(xué)校對你在學(xué)習(xí)成績的肯定，可以輔助招聘人員對你學(xué)習(xí)成績進行肯定。

2.將校內(nèi)工作、社會實踐獎勵放在經(jīng)歷中
團干部、學(xué)生會、優(yōu)秀志愿者等獎勵是對實際工作情況的表彰，倘若僅寫一個稱號，讓人沒法看出你做了什么，很難對你的能力進行評定。將這些獎勵放在經(jīng)歷中，一方面讓人信服，另一方面，也能夠體現(xiàn)出你在工作中表現(xiàn)出的能力，這些是招聘者更關(guān)注的內(nèi)容。

3.與應(yīng)聘職位相關(guān)的比賽獎勵獨立列出
就算沒有工作經(jīng)驗，但在校期間參加的比賽若與應(yīng)聘崗位是相關(guān)的，在簡歷上填寫這段經(jīng)歷也是一大招。獲得的專業(yè)比賽獎勵能夠證明你的專業(yè)水平，在應(yīng)聘專業(yè)相關(guān)的職位時應(yīng)當(dāng)突出。對于一些比較特殊或者說比較罕見、能夠反映你某方面特殊才能的獎勵，可以放在簡歷靠上的位置。可以將比賽活動內(nèi)容獨立列出，詳細描述自己的工作內(nèi)容和成果，HR對這些經(jīng)歷也是會關(guān)注到的。

總之，簡歷的榮譽獎勵部分不能大大小小的全都羅列上去，而是要把握技巧，詳略得當(dāng)，突出亮點，這樣才能打造出一份漂亮的簡歷。