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如何提高你投簡歷的成功率

添加時間:2018-02-27 14:39:50
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很多企業(yè)HR工作這么多年,看了許多份的簡歷,有些人的簡歷寥寥數(shù)筆,而有些人的描述清晰,當(dāng)看到這兩種簡歷的時候往往后者印象會更好一點。提高投簡歷的成功率不僅要細致的描寫自己的職位,還有許多值得注意的地方。

1.附加價值
雖說360行,行行出狀元,但沒有公司會要求應(yīng)聘者360行全都干過來,頻繁轉(zhuǎn)行只能說明你能力不行,或者不不亂。簡歷上千萬不要為了顯示經(jīng)驗豐碩寫好多工作經(jīng)歷,寧可掐掉其中的幾段,這涉及不亂性和忠誠度題目。

2.有所取舍
對HR來講,看一份簡歷最多只有30-40秒的時間,即使你文字再出色,也不會對你的求職有任何幫助。因為HR們從不會舉辦“作文大賽”,所以盡量寫出你突出的部分,避免長篇大論、表述不清。

3.目標(biāo)清楚
在申請至職位時一定要在簡歷最醒目處,明確表述清晰工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)崗位”。特別是要說明自己理想的職位是什么,然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、愛好等方面簡樸分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些沒有明確目標(biāo)的或者工作經(jīng)驗與目標(biāo)崗位不契合的申請者,也是最輕易被淘汰的對象。

一份好的簡歷,一定讓是凸顯自己特點,并且符合企業(yè)的需求。簡歷的內(nèi)容豐富,傳遞的信息量大,給獵頭或HR更深刻的印象。
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