那些職場過得風生水起的人，他們是如何工作的？
添加時間：2018-04-23 09:51:09
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子曰：三人行必有我?guī)?。意思是和你在一起的人，完全有一個人能做你的老師。因此我們大可不必跑到遠向誰來學習，從你周邊的人就能學到很多知識。
在職場中也是如此，同一個公司，有優(yōu)秀的人，也有平庸的人。沒有誰想要做平庸的人，那我們就像身邊優(yōu)秀的人學習吧，看他們是怎樣工作的！
1.會對一天的工作進行思考
一天是一個概念，你可以對今天的工作進行思考，也可以思考一周一個月將要達成什么樣的工作目標。有的職場人一到公司，便著急打開電腦開始了一天的忙碌。下班后你問他一天做了什么，未必能夠答得上來，因為他這一天也很懵。
也有的職場人在上午的時候好像在發(fā)呆，有的在瀏覽網頁，也有的還泡著一杯清茶……看似無所事事，其實他們在思考，思考一天的工作！
2.有目的的進行工作
你工作是為了什么？有想過這個問題嗎？那么來個短期的規(guī)劃，你今天的工作將要達成什么樣的目標？千萬別說沒有，如果你的一天是在無目的過程中度過的，只能證明你在混日子。
3.對上班時間的合理利用
有的人職場人你覺得他好累，一大早就來上班，到了半夜才拖著疲憊的身軀下班。工作一定非得這樣嗎？我們發(fā)現(xiàn)同一個部門的人，有的人一天看上去很悠閑，工作還做得很好，這就是對時間的合理利用。
4.做事有輕重緩急
如何合理利用時間？即做事要有輕重緩急，比如正在忙碌的你突然接到了老板的一個臨時工作。你是繼續(xù)做手頭上的，還是做老板突然安排的？這是一個值得思考的問題……
在這里小編建議先做老板給你安排的，如果因為突然加入的任務導致你無法完成別的工作，說明你本身的工作安排便存在問題，沒有給自己留下處理突發(fā)狀況的時間。如果你做了老板給你安排的工作而沒有完成本來的計劃最多也是小問題，如果老板給你安排的任務沒有完成，那就是大問題。老板可能不會記得你平時的計劃，但這個臨時安排給你的任務一定會重點關照。
你要明白誰是老板，你在為誰工作，想明白這個問題你也不會在糾結了。
5.合理利用身邊的資源
對于職場人來講身邊可利用的資源有很多，比如互聯(lián)網，再比如你身邊的同事，要會合理利用，不能不利用。拿同事來說，不要覺得找同事幫忙不好意思。這是交際，你這次找?guī)兔?，下次他才好意思找你幫忙?/div>
另外，你又不是全才，需知一個好漢三個幫。
6.懂得勞逸結合
學生時代記得這樣一個舍友，我睡著的時候他在學習，我睡醒了他還在學習。這樣他的成績應該很好吧？然而現(xiàn)實很打臉，只是中下水平。
職場工作也是如此，不要一天到晚盯著電腦，該休息就得休息，適當讓大腦放空更有利于工作。
