設(shè)計(jì)總監(jiān)是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項(xiàng)目質(zhì)量，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)等，但是在重要的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，他的設(shè)計(jì)角度和方式往往是起決定作用的。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.指導(dǎo)創(chuàng)意部的設(shè)計(jì)工作，把握方案設(shè)計(jì)理念，把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格，獨(dú)立完成設(shè)計(jì)等；
2.負(fù)責(zé)把控創(chuàng)意設(shè)計(jì)風(fēng)格及進(jìn)度，準(zhǔn)確把握要求，指導(dǎo)部門(mén)設(shè)計(jì)師執(zhí)行設(shè)計(jì)工作；
3.具備廣告策略思維，有實(shí)力參與策劃方案(全案、品牌策劃、影視策劃、公關(guān)活動(dòng)策劃等)的創(chuàng)意構(gòu)思；
4.參與公司重要客戶(hù)的談判，精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念，贏得客戶(hù)信服；
5.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升整體設(shè)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位要求
1.3年以上廣告行業(yè)設(shè)計(jì)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具有美術(shù)、設(shè)計(jì)、廣告相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先；
3.具較高的視覺(jué)文化底蘊(yùn)和藝術(shù)造詣，有準(zhǔn)確的品牌形象把握能力、豐富的交互設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(包括企業(yè)CI、VI設(shè)計(jì))、后期制作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案，具有較好的色彩、視覺(jué)性。
設(shè)計(jì)總監(jiān)發(fā)展方向
作為一名設(shè)計(jì)總監(jiān)，除了具備上述的知識(shí)和技能之外，還有一個(gè)非常重要的因素，即設(shè)計(jì)總監(jiān)的人格。俗一點(diǎn)講，即：“要做名師，先做好人?！蔽囊稽c(diǎn)講，應(yīng)是“德才兼?zhèn)洹?。這里的“德品不正，不講信譽(yù)，自私自利，遇事先斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，豪無(wú)奉獻(xiàn)精神，那么，在工作中也就很難賣(mài)力氣去敬業(yè)，很難替別人著想，也就無(wú)法與人合作?，F(xiàn)代企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上是一個(gè)軍事化的分工合作的集團(tuán)，不是任何個(gè)人能完成所有部門(mén)和工種的工作的。因此，設(shè)計(jì)總監(jiān)必須擺正自己的位置，切不可高高在上，盛氣凌人，目空一切。
