小王是一名剛剛步入社會的大學生，對于前幾天投遞簡歷的崗位比較有興趣、捫心自問自己也完全有能力駕馭這個崗位，但在求職過程中，一不小心就出現(xiàn)了那么點失誤的情況，甚至因為緊張、膽怯、慌亂等反常情況最終與offer擦肩而過。那么，作為求職者應該怎么做才能提高求職成功率呢？

接到面試通知后該怎么做

1、一般而言，企業(yè)在給候選人發(fā)出邀約電話時會主動提到在哪個平臺接收到你的個人簡歷。而我們要做的就是掛斷電話后盡快回溯并找到該企業(yè)、仔細查看職位JD，了解企業(yè)的背景資料，做到心中有數(shù)。

2、注意乘車路線，企業(yè)乘車路線一般會隨面試邀請函發(fā)送，要提前看好路線避免面試的時候找不到地點。

3、準備好面試資料，如簡歷、著裝等細節(jié)都不可遺漏，一個沒有攜帶個人簡歷的求職者無疑會在面試官心中大大減分，即便不當場紅牌，接到offer的可能性也要驟降7成。

需要注重哪些面試禮儀

不少公司對面試者的著裝、言行舉止相當看重，但面試禮儀不止這么一點點，如面試時什么時候到達面試的地點是最合適的、面試時在哪里等候、先敲門再面試、面試官要求你坐下的時候才能坐等等。面試交談時要注意目光、控制手、腳不像平時一個人待著一樣亂動、面部表情隨著交流內(nèi)容而有細微變化，面試官能夠據(jù)此判斷出你正在聽對方的觀點或陳述，這些都是比較基礎又重要的面試禮儀。

接到offer后該如何做

接到offer后應該及時回復表達謝意，對于offer中提到的入職時間、入職準備都要一一對應做好并在回復郵件中明確表示已經(jīng)詳細查閱并準備妥當。

在深圳獵頭公司看來求職并非一件可怕的事情，但也同樣不可小視。面試官看重你的個人能力是一個基礎條件，基礎條件之上考察的就是你的個人修養(yǎng)、性格、對工作的態(tài)度，這些同樣是重點考察的范圍，求職者不知道的是，面試時的一些小小的細節(jié)問題就可能直接影響了你的面試結果。