對(duì)于很多每天都在“飛檐走壁”工作的小伙伴們，安全才是最重要的。工作環(huán)境達(dá)到一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)人的生命的最起碼的尊重。因此，法律很有必要對(duì)其做出規(guī)定。
但并不是所有的企業(yè)都愿意多花錢去規(guī)范安全環(huán)境，總是想著這種“萬一”的事不會(huì)發(fā)生在自己的企業(yè)，抱著僥幸心理。等到真的發(fā)生安全事故再去懲罰就來不及了。小編今天就要讓大家看看法律是怎么懲罰這些拿生命安全開玩笑的人。
一、用人單位違反勞動(dòng)安全規(guī)定的法律責(zé)任
我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的：
1、由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款；
2、情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；
3、對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
4、另外我國(guó)《刑法》規(guī)定，工廠、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動(dòng)安全設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或者單位職工提出后，對(duì)事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
二、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)安全規(guī)定的法律責(zé)任
并不是只有企業(yè)才會(huì)違法規(guī)定。勞動(dòng)者也會(huì)圖省事違法安全生產(chǎn)的規(guī)定。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
