遭遇領(lǐng)導(dǎo)不正確的批評，你該怎么辦
添加時間：2018-09-07 10:46:03
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相信很多人早上起床的瞬間，就感覺到喪氣。也許這就是成年人的不容易，不僅要面對難搞的客戶，還得謙虛的接受領(lǐng)導(dǎo)無緣無故的批評。特別是剛?cè)肼殘龅男氯耍龅降膯栴}會更多，存在玻璃心的人呢，在面對領(lǐng)導(dǎo)批評的時候，會變得更沒自信，也將失去對工作的熱情。今天就來看看，有經(jīng)驗(yàn)的普通員工，他們是如何調(diào)整心態(tài)的吧。
1.學(xué)會客觀的看待批評
對于批評而言是領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容，而作為下一級接受批評也是你工作的重要內(nèi)容之一。所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在批評你的時候，不要先感到委屈，而是要去分辨他是不是對事不對人。如果是針對事情本身，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你哪里還做得不好，那么就去努力的實(shí)踐，證明你自己的方式其實(shí)更有優(yōu)勢。一旦讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成績，他才會認(rèn)可你，也才有機(jī)會認(rèn)識到是自己錯了。
2.不要過度解讀領(lǐng)導(dǎo)對下屬的批評
天生比較缺乏安全感和自卑的人，容易過度的去揣測領(lǐng)導(dǎo)對自己的批評，認(rèn)為他就是針對自己，看不起自己的學(xué)歷和工作能力等等。于是就想要換一個公司，希望可以遇到好的領(lǐng)導(dǎo)。但是，不論你去哪里都會遇到相同的問題，好領(lǐng)導(dǎo)一定是有的，但是作為員工不可能做到完全不被領(lǐng)導(dǎo)批評。所以，還是要學(xué)會冷靜，懂得調(diào)整好自己的情緒。站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題，如果是領(lǐng)導(dǎo)誤會了你，那么只要你默默去努力和付出，他也一定能看到。
3.擺正心態(tài)，不逃避不害怕
經(jīng)常會遇到一些員工，尤其是90后大部分都是獨(dú)生子女，都是被爸媽寵溺過來的。經(jīng)受不住領(lǐng)導(dǎo)的一句謾罵。在遭受批評之后，瞬間充滿悲觀的情緒，感覺像世界末日一樣。其實(shí)，作為新員工我們沒有必要把領(lǐng)導(dǎo)的批評看得太嚴(yán)重，有時候領(lǐng)導(dǎo)也只是發(fā)泄自己的工作壓力而已。所以，最好的辦法就是要及時擺正好心態(tài)，讓不愉快的事情成為過去。
