每年九月，新一輪的畢業(yè)生又將產(chǎn)生了，在這即將畢業(yè)的最后一年里，不少準畢業(yè)生會有點擔心以后的工作問題：大一至大三期間，學生們可能會更加注重學習和考證等，很少了解職場中的那些規(guī)則。因此，在即將畢業(yè)的最后時刻，他們會擔心自己日后在職場出會觸犯什么禁忌、或是屢屢犯錯引起領(lǐng)導和同事的不滿。深圳獵頭公司結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，回顧了遇見過的很多人、觀察過的很多新人，認為以下2個要點被人反復提及，卻也高度概括了職場新人應該具備的態(tài)度：

1、少說話

大學生初入職場一定要注意：少說話！在日常工作中，職場人們都有各自的工作需要及時完成，工作的完成度、工作效率一方面體現(xiàn)了職場人的業(yè)務能力，另一方面則會跟日后的升職加薪息息相關(guān)。所以，眾多職場人們在工作中都不希望被人反復打擾，如果有問題需要請教，要提前將問題整合列個清單、抽時間一次問清楚。

對于職場新人而言，切記不要多說不必要的話去打擾別人、甚至是影響別人的工作進度。同時，職場新人的職場閱歷尚淺，說話多半不經(jīng)大腦思考就脫口而出，這樣很容易得罪領(lǐng)導和同事。因此，少說話、多思考是職場新人需要重點注意的事項之一。

2、多做事

職場需要干活而非閑聊的人，與其用閑聊占據(jù)大多數(shù)時間，不如將這個時間用來做事。大學生初入職場，不如就將它視為一次歷練，多做事獲取經(jīng)驗、掌握更多能力。初入職場，誰都難免會犯一些小錯誤，但是多干多做的職場新人會更容易在其中獲得經(jīng)驗，逐步縮小犯錯幾率。同時，領(lǐng)導和同事會更喜歡那些多做事的職場人，多做事將更有可能得到領(lǐng)導的青睞和同事的喜愛。對于管理者而言，工作能力也是判斷實習生工作能力是否達標、是否具有培養(yǎng)價值的重要參考依據(jù)。因此，大學生在初入職場時，好好做事、多做點事吧！

深圳獵頭公司認為步入職場是身份轉(zhuǎn)變的第一步，也是職場生涯的開始。這是一個新的旅程，你會遇到形形色色的人和事；這也是一段寶貴的經(jīng)歷，將影響你日后的工作方式、為人處世。