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送給職場新人的十個(gè)忠告

添加時(shí)間:2018-09-27 15:26:34
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1.新人要出頭

但是新人怎么出頭,干活吧。讓你干什么就干什么。填快遞單,給中獎(jiǎng)網(wǎng)友送禮物。類似的工作辦公室里送水果的阿姨也能干為什么你干。沒為什么,這是新人工作的一部分,讓你干你就干。

2.當(dāng)然,如果一直這樣,肯定就是這份工作出問題了。

瑣碎的雜活不應(yīng)該是主要工作,而是你工作之外可能要承擔(dān)的。你需要在前半年觀察思考,自己到底在干嘛,真正的本職工作是什么。

3.積極

對新人而言,怎么積極都不過分。除非,這份工作你并不喜歡。那么應(yīng)該趕緊走人,不要耽誤自己。

4.除了知道自己在干什么,也要想想如果自己一直干下去會不會把路走窄了。

干個(gè)三年逐步往更廣闊的地方轉(zhuǎn),不要埋頭干個(gè)七八年,突然發(fā)現(xiàn)到頭了,轉(zhuǎn)變就會很痛苦。痛苦源自跟你競爭的已經(jīng)是小你更多的新人。且自己還沒什么優(yōu)勢。

5.絕對不要越級

明確你的直接領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)可以越級,CEO可以直接電話小員工,但小員工直接找CEO就是傻逼了。你以為想混個(gè)臉熟呢?別傻了,除非CEO是個(gè)跟你一樣的傻逼。

6.有個(gè)性當(dāng)然好,特別是如果你工作成績在,越有個(gè)性越迷人。

但請注意場合。實(shí)際上寬松一點(diǎn)的工作環(huán)境根本沒人在乎你平時(shí)是個(gè)什么樣的人,問題是如果大家一起開會討論事情,你一副“不合群”的傻逼樣,可能就用錯(cuò)地方了。

7.公司一大,沒人能管得那么細(xì),很多時(shí)間的確是自由支配的。

這時(shí)候你是可以用來逛淘寶或干點(diǎn)別的什么事情。是不是很爽??!但個(gè)人狀態(tài)和成績,同事以及領(lǐng)導(dǎo)是看在眼里的。逛吧,時(shí)間是你自己的,只不過呢,很快就有新人取代你。

8.事實(shí)上就業(yè)環(huán)境惡劣的同時(shí)企業(yè)也總是缺人才

這說明什么,說明每個(gè)行業(yè)里的從業(yè)者90%都很平庸,這其中還有至少50%都是大傻逼。這聽起來對新人來說是非常好的消息,但這些人也都是從新人過來的啊。想想真是傷感。

9.保持學(xué)習(xí)

多少人離開校園后幾乎停止了學(xué)習(xí)。特別是想要轉(zhuǎn)行的人更要努力在養(yǎng)活自己的同時(shí)為想要進(jìn)入的行業(yè)和崗位做準(zhǔn)備。

10.工作上的努力不會白費(fèi)的

也許你的努力沒有得到認(rèn)可,也許你的功勞被忽視,甚至還莫名其妙被否認(rèn)。但是,整個(gè)投入做事情的實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)都是你的,誰也拿不走。而這就是成長。有句話說,創(chuàng)意一時(shí)爽,執(zhí)行火葬場。大多數(shù)問題都只有在執(zhí)行的時(shí)候才知道困難在哪里,如何解決。
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