為什么投了幾百份簡歷，卻沒有收到一個(gè)面試邀請？你確定自己的簡歷寫對了嗎？

要想寫出一封令人滿意的求職信，必須要注意一下幾點(diǎn)：

1.開門見山，簡明扼要

很多人在寫求職信時(shí)會(huì)犯的一個(gè)錯(cuò)誤，就是錯(cuò)把寫求職信當(dāng)成了寫作文，想通過各種華麗的詞藻展現(xiàn)出自己的文采，好讓用人單位刮目相看。如果把你換做是單位招聘的負(fù)責(zé)人，明天都有幾百份求職信擺在你面前，等待你的檢閱，你還能耐著性子看一篇套話連篇的求職信嗎？而且很可能你看到最后都沒有明白對方是要申請哪一個(gè)職位。因此，寫求職信就是要開門見山，簡明扼要地表達(dá)你想申請的職位已經(jīng)你的優(yōu)勢，單純堆砌辭藻反而會(huì)弄巧成拙，讓用人單位覺得找不到你文字的重點(diǎn)。

例如“尊敬的X經(jīng)理，您好，我對貴公司的人事主管助理一職感興趣，因?yàn)槲掖髮W(xué)專業(yè)是......”這就是一個(gè)正確的書寫方式。再舉一個(gè)反例“尊敬的X經(jīng)理，您好，貴公司在業(yè)界一直獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，我對貴公司的崇拜猶如滔滔江水延綿不絕，如果能在貴公司就職，我真是三生有幸......”這種套話想必用人單位看了第一句就不想繼續(xù)看下去了。通過這兩個(gè)例子的對比，可以看出求職信在于內(nèi)容的精，而不在于篇幅的長。

2.自我推銷，突出特點(diǎn)

寫求職信其實(shí)就是在向用人單位推銷你自己，這就要求你要在文字中突出自己的特長。如果你一無所長，那對用人單位來說你就沒有吸引力和價(jià)值。如何把求職信策劃成一則成功的自我推銷廣告，這就少不了要自我介紹一番了。要突出那些能引起對方興趣的，對相應(yīng)職位有幫助的活動(dòng)，還有你的專業(yè)知識(shí)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，自身特長和性格特點(diǎn)等。比如對方招聘的是人事主管助理，你除了說自己是相關(guān)專業(yè)出身，還可以寫自己在大學(xué)期間，擔(dān)任什么職位，非常擅長處理人際關(guān)系等。如果對方招聘銷售員，你就要體現(xiàn)自己有良好的口才，擅長溝通交流，以前經(jīng)常參加辯論賽，或主持活動(dòng)，遇事靈活穩(wěn)住等。要讓用人單位覺得，你就是他們需要的人，你的能力就是他們需要的東西，這樣才能引起對方的興趣。但是，也不要弄虛作假，把牛皮吹上了天，比如寫自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)說自己在某公司參加了某個(gè)大項(xiàng)目，在項(xiàng)目中起到了中流砥柱的作用，這就有些吹過頭了。所以在寫求職信時(shí)，既不要過分謙虛，讓人覺得你能力不足，也不要自吹自擂，言過其實(shí)，這個(gè)度一定要把握好。

希望大家在以后的求職中注意以上兩點(diǎn)，充分展現(xiàn)出自己的魅力，早日找到自己心儀的工作。