在職場上我們經(jīng)常看到這種現(xiàn)象：公司里面某一位員工，因為不懂得拒絕別人，大家找他，他都會幫忙。久而久之，他每天都很忙，但是忙的都是一些沒有效率的事情，而且這些事對他沒有一點好處。
另外一些人，其他同事找他幫忙，他欲言又止，時間久了，大家知道他不肯幫忙，就不再找他，他一個人樂得清閑。但是大家都不愿意和他交往，覺得他這個人不合群。
對于剛?cè)肼氁患夜镜男氯藖碚f，到了一個新公司，想要樹立良好的形象，有時候要幫一下其他的同事。
但是久而久之，大家把你當(dāng)成軟柿子，什么事情都往你手上塞。你做的越多，你的本職工作，反而被耽誤了，學(xué)習(xí)的時間都沒有。
但是如果一味的拒絕，你很容易被別人排斥，不利于職業(yè)生涯的發(fā)展。
這兩種人都不可取。
職場聰明人應(yīng)該怎么做呢？
看人決定拒絕與否。如果是那種懶得自己動手，事事都找別人幫忙那種人，你當(dāng)然要拒絕，不能慣他的毛病，如果是跟你關(guān)系好，確實是有事要找你幫忙的同事，那你當(dāng)然沒有理由不幫。
看事情決定是否拒絕。如果一件事，別人一而再，再而三的找你幫忙，那么你一定要拒絕，一件事老是幫人做，時間久了，這件事就被認定是你的活，人家可不會覺得你在幫他，到了那個時候，這件事的性質(zhì)就變了，成了你的工作職責(zé)。
還有就是，超出你能力范圍的事，你一定要拒絕，答應(yīng)了別人，辦不成事，耽誤了人家的工作進度，反而得罪人。
讓自己忙起來。你在忙的時候，別人也不好意思找你啊。這就是一個很好的拒絕理由。沒有合理的理由拒絕別人，太傷和氣了。
如果手里沒有活，又不想幫這個忙，那就找領(lǐng)導(dǎo)，問問領(lǐng)導(dǎo)最近有沒有什么安排，直屬領(lǐng)導(dǎo)的安排，就是最好的擋箭牌。
只要正當(dāng)理由，哪怕拒絕了別人，人家也可以理解，最重要的是你的態(tài)度，不要簡單粗暴哦，試著給人留面子，下次別人也會給你面子。
在職場上，聰明人一定懂得說不。不要把你的寶貴精力，浪費在給別人跑前跑后上。
