我以前的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)跟我講，一個(gè)人的格局大小，決定了他這個(gè)人的人生高度。我當(dāng)時(shí)不解，于是他跟我解釋說：凡是盯著小錢看的，最后都掙不上大錢。
一個(gè)人的眼睛里盯著什么，那他的格局，就那么大。
職場中有很多人，喜歡在一些無關(guān)緊要的小事上，賣力折騰，浪費(fèi)自己的時(shí)間，精力，真正該干的事，卻沒有干幾件，工作沒有效率，得不償失。
格局小的人，喜歡在這件事情上浪費(fèi)時(shí)間。
蠅頭小利。公司有時(shí)候會發(fā)一些小福利，比如說一百塊錢報(bào)銷文具，有些人就沖著這一百塊錢，上躥下跳，找關(guān)系托人要發(fā)票，浪費(fèi)了精力不說，還消耗了人情。
我經(jīng)?？吹脚笥讶镉蟹N活動，集三十八個(gè)贊，得一個(gè)小禮物，那些小東西都不值錢，但是很多人踴躍參加，拉人給他點(diǎn)贊，其實(shí)次數(shù)多了，朋友嫌你煩，就把你拉黑了。
要記住我們的時(shí)間是最寶貴的，合理的分析時(shí)間，把它用到該用的事情上。
盲目攀比。有些人喜歡和同事比，誰做的多，誰做的少。做多了就悶悶不樂，做的少了就喜出望外。我覺得真沒有這種必要，多做點(diǎn)事情，把人累不著，而且也是在鍛煉你。
有些人喜歡和同事比車子，比房子，最后按耐不住自己的攀比心理，看到別人買車買房，羨慕不已，拿出所有的錢，甚至到處借錢，滿足自己的欲望，到頭來可能連個(gè)車都養(yǎng)不起。
在職場上，我們最重要的是，要保證個(gè)人的成長，無謂的攀比只會讓人痛苦。
作為職場中人，要想辦法提高自己的格局。首先要許下自己人生的愿景，只要你有一個(gè)明確的目標(biāo)，那么你自然會繞過一些無關(guān)緊要，雞毛蒜皮的小事，那你的格局就會被打開。
不要關(guān)注一些雞毛蒜皮的小事，一些蠅頭小利，能讓就讓給別人，做人大度一些，對人寬容，不要計(jì)較，做事抓住事情的核心。
一個(gè)人的高度，取決于這個(gè)人的格局。從某種意義上來說，你永遠(yuǎn)都跳不出自己畫的這個(gè)圈子。
