李米提交了辭職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)讓我做個(gè)離職訪談。李米見(jiàn)到我的第一句話(huà)就是：“麥子姐，我終于要走了，再不走我真的崩潰了?！?/div>
李米是今年3月份調(diào)到我們公司的，之前她一直做業(yè)務(wù)類(lèi)的工作，考慮離家較遠(yuǎn)，她申請(qǐng)調(diào)回總部。人資和部門(mén)面試完覺(jué)得還不錯(cuò)，就辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)回來(lái)大概2個(gè)月的時(shí)候，李米找過(guò)我，問(wèn)是否可以調(diào)崗到其他部門(mén)。我問(wèn)什么原因，她吱吱嗚嗚也沒(méi)說(shuō)清楚，只說(shuō)覺(jué)得不適合這個(gè)崗位。沒(méi)想到，現(xiàn)在她居然提了離職。
李米說(shuō)她從入部門(mén)的第一天就感受到了大家對(duì)她的不喜歡。有個(gè)東北的同事，好像總是看她不順眼，無(wú)論她做什么，說(shuō)話(huà)也好，工作也好，唱歌也好，總是被這個(gè)同事DISS。一開(kāi)始她也沒(méi)放到心上，后來(lái)這位同事變本加厲，經(jīng)常在部門(mén)和她爭(zhēng)吵，有些爭(zhēng)吵，她都覺(jué)得很莫名其妙。
慢慢的，好像部門(mén)的其他同事也開(kāi)始針對(duì)她，一些臟活累活比如打掃衛(wèi)生，給花換水、搬箱子等都成了李米專(zhuān)屬工作了。李米做的不好的時(shí)候，部門(mén)的同事就開(kāi)始批評(píng)她、甚至嘲笑她。
為了能夠更好地融入部門(mén)同事，她總是對(duì)大家略帶討好。經(jīng)常買(mǎi)些零食或者水果送給大家，要是出去旅游，也總是給大家?guī)Щ貋?lái)特產(chǎn)和禮物。有一次李米帶回來(lái)特產(chǎn)給了那個(gè)東北的同事，東北同事哼了一聲，說(shuō)：“這些東西我都不會(huì)吃的，對(duì)身體不好?！?/div>
李米也曾和部門(mén)長(zhǎng)溝通過(guò)，部門(mén)長(zhǎng)委婉的在部門(mén)說(shuō)過(guò)這件事情，希望部門(mén)保持和諧。同事們表面答應(yīng)了，私下對(duì)她更排擠。以前還叫著她一起吃飯，后來(lái)吃飯的時(shí)候，都沒(méi)有人理她。所以，李米覺(jué)得很委屈，也很難過(guò)，決定換個(gè)公司。
其實(shí)，這種新人被排擠的情況，相信很多職場(chǎng)人都經(jīng)歷過(guò)。尤其是剛畢業(yè)或者剛調(diào)入公司的時(shí)候，免不了會(huì)被老人欺負(fù)排擠。我記得我剛畢業(yè)的時(shí)候，對(duì)同事說(shuō)話(huà)總是略帶三分的討好，有時(shí)候會(huì)很討厭自己，問(wèn)自己為什么要去討好別人呢，做自己不好嗎？
對(duì)于這樣的情況，麥子姐的建議是要學(xué)會(huì)“不卑不亢”。不必過(guò)于討好誰(shuí)，也不用去欺侮誰(shuí)。要努力的工作，把自己打造成一個(gè)有能力有內(nèi)涵有實(shí)力的人，那樣“花若盛開(kāi)蝴蝶自來(lái)”，你的周?chē)蜁?huì)慢慢匯聚一些欣賞你、喜歡你甚至崇拜你的人，那么也就不存在被排擠的現(xiàn)象了。
