市場總監(jiān)是公司市場運營的高級管理者，對溝通能力、分析能力、管理能力、組織能力等素質(zhì)都有較高的要求。具體的職責有以下幾點：

1.負責市場的全面工作，健全和完善該部門的組織架構和人員配置，建立成功的管理模式和運作機制，對市場管理制度化、規(guī)范化。

2.制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立銷售體系、制定銷售培訓激勵方案，提升工作士氣，完成俱樂部下達的銷售指標。

3.組織、監(jiān)督市場部各項規(guī)劃和計劃的實施。

4.進行市場調(diào)研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù)。

5.制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理。

6.制定公司全年市場推廣費用預算及市場全年整體財務預算制定、控制以及激勵考核制度。

7.負責協(xié)調(diào)市場部與其他部門的關系。

8.維護好與客戶的關系。

任職市場總監(jiān)的要求：

1.市場營銷、經(jīng)濟學、金融、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2.接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務管理、談判技巧等方面的培訓；
3.具有8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。

對于市場總監(jiān)的招聘工作來說，比較注重應聘者的相關工作經(jīng)驗，因為只有實際工作經(jīng)驗才能在實際工作中盡快的為公司發(fā)揮最大效益。作為市場總監(jiān)，全面綜合的工作素質(zhì)是必須具備的，在公司內(nèi)從產(chǎn)品的研發(fā)、市場營銷、廣告媒體宣傳、形象策劃、企業(yè)管理等等任何一方面都需要市場總監(jiān)參與，而相關知識的缺乏則會影響求職者的崗位職責的實現(xiàn)。