俗話說近朱者赤，近墨者黑，雖然我們堅(jiān)信我們足夠強(qiáng)大，強(qiáng)大到不被身邊任何人所改變我們的本性，但是在交往的過程中當(dāng)然要交值得交的朋友，遠(yuǎn)離垃圾人是一條原則。

有幾種人在哪個(gè)公司都能看得到，從來是多一事不如少一事的個(gè)性，不但不主動(dòng)做事，就算勉強(qiáng)他們做事，他們也會(huì)事事出紕漏?？赡苡行?，也可能無意。他們甚至在公司里專門吸血，想方設(shè)法占公司便宜，整天都在找公司的毛病，有事就上告，沒事也找碴，凡事都惡意批評(píng)，似乎不搞倒公司就不甘心。

有自知之明的還好些，但多數(shù)人都為自己的行為找借口，意識(shí)不到自己的問題?？纯茨闵磉呌袥]有這樣的人，遠(yuǎn)離他們。

1.撒謊者

工作間里一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發(fā)展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。

有的人總是有事沒事找你大談特談前任主管或現(xiàn)任主管的丑聞，在工作間中，員工休息室中，入廁也不能避免。他們不在乎消息來源是否可靠，只靠傳播流言蜚語獲得心靈安慰，得到一種報(bào)仇的快感。

如果你極其熱衷于傳播一些低級(jí)趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。即使你憑借各種小道消息一時(shí)成為茶水房里的紅人，但對(duì)一個(gè)口無遮攔的饒舌者，永遠(yuǎn)沒有人會(huì)待之以真心。

學(xué)習(xí)守口如瓶-尤其在一些與同事私生活有關(guān)的話題上。記住，滴水可以穿石，在關(guān)鍵時(shí)刻你必定會(huì)意識(shí)到同事們的信任是多么的寶貴。不造謠，不傳謠，才是真正的生存之道！

2.負(fù)能量傳播者

牢騷滿腹，怒氣沖天，這些就是他們最顯著的特征。盡管偶爾一些推心置腹的訴苦能多少構(gòu)筑出一種辦公室友情的假象，但綿綿不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言,你把自己的苦悶克隆了一份，在無意識(shí)中強(qiáng)加給了無辜者。

也許你把訴苦看作開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華成憤怒。人們會(huì)奇怪既然你對(duì)現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個(gè)環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。

心中如何恨比天高，你也須牢記一句箴言：沉默是金。如果你已經(jīng)給人造成了一個(gè)“辦公室討厭蟲”的印象，不管你說些什么都很難得到同事們的任何回應(yīng)。

3.乞憐者

每當(dāng)旁人問及你的近況，你可會(huì)習(xí)慣性地回答：不太好。是這樣的，把生活中的創(chuàng)傷和痛苦作為談資，是否真能使你從中得到緩釋？請注意:一個(gè)可憐的人通常也會(huì)是一個(gè)孤獨(dú)的人，因?yàn)闆]有人愿意和心理上的弱者交往。

公司有位女同事，看她走路姿勢不太對(duì)勁，出于關(guān)心問了一句，她就擺出一副受傷模樣，要給我說了通篇的架勢，我趕緊借上廁所逃了，我知道聽她說完個(gè)把鐘頭都不夠，她準(zhǔn)會(huì)從糟糕交通狀況談到更糟糕的個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)再到她家的惡婆婆，詛天咒地。

相信你的初衷并不是想要得到旁人的同情，因?yàn)橥楹妥鹁丛谀承┦虑樯鲜遣荒芗嫒莸?，很難兩全其美。再說，如果旁人覺得你連自己的生活都處理得一團(tuán)糟，工作能力又能好到哪里去呢？