我們都處于職場(chǎng)且處處是風(fēng)險(xiǎn)，特別是對(duì)于剛畢業(yè)的職場(chǎng)小生來說銅墻四壁，稍不注意就被撞得傷痕累累。好獵頭小編這里總結(jié)了一些企業(yè)絕不會(huì)告訴員工的職場(chǎng)潛規(guī)則，望各位引以為戒 謹(jǐn)記效仿：
1.初次入職的時(shí)候薪資多少不重要，我們要堅(jiān)信通過自己的努力會(huì)得到相應(yīng)的薪酬待遇，這些基本在職場(chǎng)上基本是廢話，請(qǐng)記得入職之后你的薪酬就等于你的全部，并且決定你的薪資增加空間，如果基本工資低的話那么漲薪時(shí)候根據(jù)比例上漲部分工資也低了。
2.企業(yè)人事部更重要是保護(hù)企業(yè)利益不受員工損害，絕對(duì)不是可以給任何人傾訴的目標(biāo)。
3.針對(duì)職場(chǎng)的新員工，我們的直接領(lǐng)導(dǎo)看重是是你忠誠(chéng)大過于你的才華實(shí)力。
4.報(bào)銷單是企業(yè)的一個(gè)測(cè)試工具，千萬別為了一點(diǎn)利益切斷了自己的工作前途。
5.個(gè)人私事不要透露給工作場(chǎng)合。
6.不管你實(shí)力多強(qiáng)，如果你需要目前的這份職業(yè)就不要和上級(jí)常反調(diào)。
7.公司郵箱具有風(fēng)險(xiǎn)性，用公司郵箱發(fā)送郵件時(shí)候，注意請(qǐng)三思而做。
8.工作努力不一定等于會(huì)加薪，請(qǐng)記住，漲工資的基本要求，如果要加薪，需要自己證明對(duì)企業(yè)的重要性以后再主動(dòng)提出加薪要求。不然你的薪資是很難上漲。
9.漲工資是有要求，但是職業(yè)晉升不是，職業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過認(rèn)真思考之后給予你的。所以對(duì)你來說是有好處。
如果遇到新領(lǐng)導(dǎo)前任，如果你還想在企業(yè)里面工作下去就要主動(dòng)的配合他。
