每逢助理離職，我就感到頭疼，因為又要招新的助理，新招過來的人，你根本就不清楚，他到底是不是省心的主。
遇到一個省心的，那倒還好，遇到一個不省心的，能犯各種各樣的錯，而且是讓你很無語的那種。
這一次，人事給我招了兩個助理。一男一女，男的叫小江，女的叫小麗。
我教給了他們一些基本知識之后，給他們一人發(fā)了一點資料，讓他們起草文件。
接到任務之后，兩個人的反應截然不同。
小麗有無限個問題，經常跑過來打斷我。
剛開始我還很溫和的給她解答了，后來她不知收斂，一天N個問題。我實在忍無可忍，發(fā)火了。
我告訴她，這些問題其實都很簡單，我給你發(fā)了一個附件，上面都寫過，你為什么不去看呢？而且有些問題在百度上都可以搜到。
小江接到任務之后，先把任務看了幾遍，然后把附件里的資料打印出來，在上面勾了重點，看懂了才開始寫。
過了兩天之后，就把文件交給了我。格式語氣還算比較規(guī)范，我覺得很省心，好好夸了他一頓。
在職場上，千萬不要做伸手黨，不要挑戰(zhàn)別人的耐心。
明眼人看來，小美的工作能力是比不上小江的，但是這并不妨礙她搶功。
她經常在我面前，表現(xiàn)出一副很努力的樣子，很多事情，都暗戳戳的向我表明是她的功勞。
但是在我看來，她說這種話有點太天真，太幼稚了。
部門里就那么幾個人，你是什么人，你平常的表現(xiàn)怎么樣，大家都心知肚明。
不戳穿你，那是礙于情面罷了。漸漸的，我開始疏遠她，但是她依然不明白是怎么回事。
而且她做事真的很粗心，讓她填一個表格，15位數字她都能填錯一位，寫的資料也不注重格式，發(fā)過來讓我皺眉頭，PPT里面還有錯別字。
我平常的工作量已經夠大了，還要分心給她檢查他，實在讓我苦惱。
慢慢的，我說話的嗓門也越來越大。
我覺得，如果大事你做不了，起碼在一些細小的事情上，能夠仔細一些，減少不必要的麻煩。
從一個公司跳槽到另外一個公司，適應環(huán)境，需要一個過渡期。如果碰到問題也很正常。但是不要拿這當作借口。
努力改變自己，讓自己的進步更快一些。
