職場上與領導相處四大忌
添加時間：2019-03-21 11:18:15
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職場上，大家努力完成各種工作、甚至額外工作、不斷加班，只為漲薪或者晉升；但工作之余，一個不經(jīng)意的舉動則會對你的職業(yè)生涯帶來決定性影響。沒有人生來便會處理各種職場問題，所以我們需要不斷借鑒他人的經(jīng)驗、學會更好的處事方式。
在職場上與領導相處時，都不懂得把握尺度，于是這就成了大家的困惑！那么在職場上與領導溝通交流時有哪些禁忌呢？以下四大忌，千萬不要犯！
1.看到領導，避而遠之
似乎許多人都很害怕領導，被領導強大的氣場所震懾到。甚至早上上班時，看到領導也在等電梯，立馬就繞道離開。平時也不敢和領導說話，生怕自己說錯話在領導面前留下負面的形象！但是，如果你平時都沒有給領導留下好印象，甚至領導都不認識你，等有升職加薪的機會又怎么會輪到你呢？
2.在領導面前阿諛奉承
懂點職場文化的人都不傻，何況是久經(jīng)職場的領導呢？在會上對領導阿諛奉承，翻白眼的可不是只有領導自己。這種一味的討好領導，在他們眼中看來毫無價值和意義。
在職場上，真正所需要的是有能力、有賞識并且可靠的人。比起那些只會拍拍馬屁的人，領導更喜歡前者，并且前者也會更受同事歡迎！
3.向領導匯報工作時，邏輯不清，毫無條理
領導每天有很多事情需要他處理，當你去向老板匯報工作時，如果邏輯不清、毫無重點，不僅會耽擱領導的時間，甚至還會給領導留下一個不好的形象。因此，在與領導匯報工作前，應該整理好自己匯報的內容重點，梳理好邏輯順序。這樣匯報起來，不僅會讓領導聽起來很清晰，還會給領導留下一個精明、能干的形象！
4.永遠被動的等待
俗話說：機會都是留給有準備的人。很多人渴望受到領導賞識，但卻只在原地等待，而不去作出行動！這個時代，你不主動去找別人，別人也不會主動來找你。所以，當你有很好建議和想法，能夠促進公司的發(fā)展，可以主動去向領導匯報！這樣得到領導賞識的可能性會更大。
