職場要小心，這七種行為最容易被老板開除
添加時間：2019-03-28 13:36:28
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在職場上，總是會遇到因為各種原因被辭退的人，而當你有這七種行為之后一定要小心，只要被老板發(fā)現，肯定會被開除。
1.經常無故缺勤
公司有著自己的考勤和規(guī)章制度，而這種經常無故缺勤礦工的人，哪兒是來好好工作的啊，要不了一個月，就會被老板給辭退。
2.生產力下降
有那么一類員工總是在截止日期之后才把工作做完、需要同事的幫助、工作質量下降，這就是一個明顯的警訊，他離被炒不遠了。
3.老是搞破壞
這種人老是把矛頭對準同事，將精力放在挑撥離間上，總是抗拒公司交辦的工作、對于每一項項目抱持懷疑態(tài)度。對這種人，一般老板都是會直接予以開除的。
4.跟不上公司腳步
變革是不可避免的，員工若不愿意學習、在原地停滯不動，最終導致跟不上公司的腳步，那就只有走人了。
5.善辯的
一個公司當然可以開放式的讓員工對于任何事情發(fā)表意見。但假如有個員工喜歡爭論、善辯，甚至與客戶、同事針鋒相對，搞得公司烏煙瘴氣，留著只會制造惡性循環(huán)。老板怎么會要他？
6.占著位置不做事
有些員工在崗位上整天只是來混日子，工作不努力，自己也不思改進，長期如此，總是占著位置不做事，肯定會被老板炒魷魚。公司不養(yǎng)閑人。
7.經常被客戶投訴
如果一個員工經常被客戶投訴和抱怨，而且在上司介入調查后發(fā)現責任全在他的話，那么，基本上是可以提前走人了。
