職場上可以保護(hù)自己的小技巧
添加時間：2019-04-25 10:38:42
瀏覽次數(shù)：
0
職場上沒有永遠(yuǎn)的朋友也沒有永遠(yuǎn)的敵人，風(fēng)云瞬息萬變，可能稍微不注意就會萬劫不復(fù)，特別是剛從學(xué)校出來，踏入社會的學(xué)生黨來說，學(xué)點職場小技巧，有助于在盡快適應(yīng)這個社會。
第一：永遠(yuǎn)不要承認(rèn)自己情商高或者說自己會和別人處關(guān)系因為這樣說的人到最后都付出了代價。
第二：永遠(yuǎn)不要十分的相信工作中的朋友因為并沒有永遠(yuǎn)的朋友和敵人。面前夸你的不一定是好人，但背后損你的一定不是好人。從古到今在背后被朋友捅刀子的不在少數(shù)。
第三：學(xué)會分辨消耗型人際關(guān)系和滋養(yǎng)型人際關(guān)系，把時間和精力放在滋養(yǎng)型關(guān)系上。有些人并不是喜歡孤獨，而是因為周圍的人讓自己提不起興趣，跟他們說話真的好無聊，好累。這種人際關(guān)系屬于消耗型關(guān)系，對自己來說是一種負(fù)擔(dān)?；ハ喽寄軓膶Ψ缴砩霞橙×α浚@是滋養(yǎng)型人際關(guān)系。這種人際關(guān)系，會讓我們有愿意繼續(xù)交往下去的動力。
第四：學(xué)會擱置爭議。與他人發(fā)生爭論時，如果理性對話不能順利進(jìn)行，那就先擱置爭議。觀點不同很正常，觀點不同很正常，因為觀點不同，就搞成了敵對關(guān)系，沒必要。
第五：不要干涉別人的家務(wù)事。朋友兩口子吵得再狠，都跟你關(guān)系不大。如果你干涉太多，尤其是幫一方罵另一方，很有可能，關(guān)系從此疏遠(yuǎn)。
第六：不知道謙虛的人，一般也不會知道如何做人，不必去在意什么，，反正聽別人吹牛逼也不會掉斤少肉。
第七：你可以告訴別人你是怎么工作的，但一定要告訴對方，這個方法不適用于別人，否則，你所說的方法，就是最爛的方法。
第八：盡可能的前提下不要幫助另外兩個人傳話，因為你的傳話很有可能成為兩人矛盾的導(dǎo)火索。
第九：當(dāng)面的爭論大部分是無意義的首先，每個人只能夠從自己的立場，自己的知識結(jié)構(gòu)與經(jīng)驗視野中獲得一點自己的理解與見識。我們的眼界、價值觀、人生觀啥的都不一樣，我們能討論出個毛線來？很多時候頂多大家爭論變成爭吵，吵著吵著又回到了爭論的原點，然后又是各執(zhí)己見。所以，追求他們的觀點與我們的相同幾乎是不可能的。
