你的簡(jiǎn)歷是否整容了？
添加時(shí)間：2019-05-15 10:05:20
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你的簡(jiǎn)歷是否整容了，簡(jiǎn)歷是你的第二形象，所以你的簡(jiǎn)歷也應(yīng)該光鮮亮麗，但在光鮮亮麗的同時(shí)是否存在虛假呢？
01工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)較多也不是好事，這樣企業(yè)高管會(huì)認(rèn)為你不夠踏實(shí)、不夠忠誠(chéng)，不一定能留得?。还ぷ鹘?jīng)驗(yàn)過少，會(huì)認(rèn)為你跟目前招聘的職位不太匹配。所以求職者在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)把工作經(jīng)歷多的簡(jiǎn)化，象征性的寫幾個(gè)，工作經(jīng)歷少的呢，故意把工作時(shí)間拉長(zhǎng)。
02整容現(xiàn)象
求職者簡(jiǎn)歷中普遍存在整容，原因不外乎：就業(yè)壓力大、用人單位對(duì)于學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的嚴(yán)格要求、自身?xiàng)l件不足等。很多人專業(yè)知識(shí)淺薄、業(yè)務(wù)能力差勁，但簡(jiǎn)歷整容的本領(lǐng)卻讓人嘆為觀止，花樣百出。
在簡(jiǎn)歷的篩選階段，造假簡(jiǎn)歷的確難以分辨，一般情況下企業(yè)在進(jìn)行面試或決定錄用時(shí)，才會(huì)去核查求職者簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性。而一旦發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷造假，企業(yè)會(huì)堅(jiān)決棄用該應(yīng)聘者。因?yàn)楹?jiǎn)歷是否真實(shí)反映了一個(gè)人的人品。越來越多的企業(yè)會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查。
企業(yè)應(yīng)盡量少設(shè)招聘硬標(biāo)準(zhǔn)。招聘信息書寫要謹(jǐn)慎，以準(zhǔn)確描述、合理?xiàng)l件、務(wù)實(shí)需求為本，切忌提出全能型或完美型要求。以免求職者為了邁進(jìn)面試大門，美化過度。
