PMO職位要求
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有用戶運(yùn)營、資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯清晰，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力與學(xué)習(xí)能力；
4、具有良好的自驅(qū)力，能獨(dú)立推進(jìn)核心項(xiàng)目的開展。
PMO崗位職責(zé)
1、從流量與用戶視角出發(fā)對(duì)業(yè)務(wù)的問題和發(fā)展的機(jī)會(huì)做出深入的分析與復(fù)盤，通過數(shù)據(jù)診斷模型制定區(qū)域發(fā)展策略；
2、統(tǒng)籌各區(qū)域的用戶增長、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購、召回的運(yùn)營策略，沉淀成策略庫，推動(dòng)相關(guān)組織落地實(shí)施；
3、同總部各中臺(tái)部門、區(qū)域前臺(tái)部門形成聯(lián)動(dòng)，將中臺(tái)能力賦能到各區(qū)域的運(yùn)營工作中；
4、有效的使用資源，實(shí)現(xiàn)資源利用最大化；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營部策略統(tǒng)籌、項(xiàng)目管理相關(guān)工作的日常管理和人員培養(yǎng)工作。
