增值負責人崗位職責以及職位要求
添加時間：2019-06-28 16:50:05
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增值負責人職位要求
1.7年以上互聯(lián)網團隊管理經驗，對互聯(lián)網商業(yè)化廣告變現模式、商業(yè)化產品深入了解，對廣告市場格局和競品優(yōu)劣勢有洞察分析；
2.影響力強，自驅和自我挑戰(zhàn)，韌性強，目標結果導向，帶領團隊共同成功；
3.具有較好的增值維護和運營專業(yè)能力，善于溝通、跨部門協(xié)同和客戶服務意識強，一定的客情和銷售力，學習和創(chuàng)新能力強；
4.風險意識強，對市場和內容敏感，能對市場、行業(yè)、客戶發(fā)現潛在風險，并立即引導團隊作出調整，沉著應對。
增值負責人崗位職責
1.全面負責字節(jié)跳動產品（今日頭條、抖音、火山、西瓜等）商業(yè)化中小企業(yè)廣告運營優(yōu)化團隊管理，包括不限于對外市場、行業(yè)深入分析、對內作戰(zhàn)方向、運營規(guī)則、數據策略、優(yōu)化運營規(guī)則等；
2.根據年度經營計劃，負責組織建設、輸出年度優(yōu)化運營團隊規(guī)劃及落地執(zhí)行方案；
3.負責團隊管理、培養(yǎng)和發(fā)展團隊，人員梯隊建設和培養(yǎng)等；
4.洞察長期價值，對公司業(yè)務持續(xù)增長和收入負責。
