職場中存在這各種各樣的暗語，有的時候上司在公共場合不好向下屬闡述意見的時候，會用意思模糊或者相反的暗語；同事之間的交流，礙于面子，也時常使用一些讓其他人琢磨不透的暗語。
職場上暗語同企業(yè)潛規(guī)則一樣，同屬于企業(yè)文化的底層，它們不會被公開告知。這是一套在特定企業(yè)文化、制度影響下，無意識的形成的一種似是非是的語言系統(tǒng)，如何讀懂暗語的弦外之意，對每一個職場人都是有著實際意義的。
然而，讀懂暗語的前提是要識別職場中暗語。
察言觀色，了解不同的表達方式
職場暗語作為一種非正規(guī)式的表達方式，并不是所有的人都習慣用它傳達信息，同樣的信息不同的人表達出來的意思也是有所差異的，所以，要想知道對方所說的是正話還是反話，是暗語還是明語，首先重要的一點就是了解說話之人的說話風格，從中來分析其表達的是暗語還是明語。
理解說話之人的語境與立場
語言表達的意義除了看內容外，與說話之人的語境也是密切相關的，同樣的一句話，可能語境的不同所表達的意思是有著天壤之別的。員工做錯了是，上司對他的批評可能有兩種形式：一是將他叫到辦公室，嚴厲的批評一頓，然后鼓勵幾句，這就是所謂的“打一巴掌給個糖”，二是在大會或者當著其他員工的面，語言溫和，卻暗含批評。毫無疑問，兩種方式分別就是直接簡單的明語和暗藏玄機的暗語。同樣，在日常生活的溝通中，識別者一定要根據(jù)說話者所處的語境，或者立場來分析語句是否屬于暗語，亦或者是具有雙重意義。
