職場(chǎng)就是江湖，一個(gè)人在職場(chǎng)中人際關(guān)系相處人緣，多少情況下那不會(huì)是偶然，而是自己言行間適當(dāng)?shù)谋厝?，人與人之間尤其是同事之間需要有互動(dòng)，甚至需要一點(diǎn)點(diǎn)主動(dòng)的融合，但卻需要邊界點(diǎn)，有些話(huà)你不要說(shuō)，而有些事你也千萬(wàn)不要管，比如說(shuō)這幾件閑事，身在職場(chǎng)不論你覺(jué)得和對(duì)方關(guān)系多么好，也不要去插手。

　　工作以外閑事不要管。

　　不論你認(rèn)為自己工作能力有多強(qiáng)，覺(jué)得對(duì)方這個(gè)人又有多可憐，又或者是覺(jué)得這樣能夠拉近關(guān)系，但不管你怎么認(rèn)為，都不要去管工作以外的事情。幫好了或許不過(guò)說(shuō)句謝謝，接下來(lái)會(huì)與你走得更近，但事情辦砸了，有紕漏，或者方式方法不對(duì)人家的心思，很大概率有結(jié)仇結(jié)怨的可能性。

　　你可以問(wèn)心無(wú)愧，你也可以不懼人記恨，但關(guān)系的隔閡注定影響工作上的合作，形成一種隱形的敵對(duì)情緒，浪費(fèi)自己的時(shí)間精力卻可能反遭記恨，這樣為幫人而為自己樹(shù)敵的行為最是可悲。因此，與工作無(wú)關(guān)的事情，大家最好不要去管。

　　別人的家事不要管。

　　職場(chǎng)是來(lái)工作的，不是來(lái)交朋友的，所以基本的核心關(guān)鍵不能忘記，才能夠保證關(guān)系的基本穩(wěn)定。有很多人會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯暮吓?，又或者談得?lái)平日里相處感覺(jué)關(guān)系很好，從而去參與別人的家事，或幫忙出謀劃策，或干脆參與其中，都是人際關(guān)系大忌，莫說(shuō)是職場(chǎng)，即使是多年朋友，家事我們都不該去牽涉其中。因?yàn)椴徽撊思音[得多么僵，也是一家人，而到時(shí)候出謀劃策的局外人就會(huì)變得里外不是人。

　　多余的精力干點(diǎn)什么不好，何必給自己做這些挖坑的事情。這種好心的付出，注定難以得到回報(bào)，因?yàn)榈綍r(shí)候不論他們這一家人是合還是分，你都會(huì)成為那個(gè)最忌諱的人，請(qǐng)記住沒(méi)有人會(huì)想讓人太過(guò)了解自己的不堪，也不會(huì)有人能夠容忍一個(gè)曾經(jīng)攻擊過(guò)自己家人的“同事”“朋友”。所以不管出于什么目的，也不論對(duì)方表現(xiàn)得多么需要被幫助，這種閑事都不要去管，對(duì)關(guān)系對(duì)自己毫無(wú)益處不說(shuō)，還會(huì)存在諸多潛在的麻煩。

　　別人的急事不要管。

　　但凡是急事，出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率就會(huì)更高，但凡急事，都可能對(duì)于這個(gè)人有極大的影響，又或者對(duì)這個(gè)非常的重要，你的參與如果最后成功還好，但世界上哪有什么保險(xiǎn)，都存在著萬(wàn)一，而到時(shí)候不是成為仇敵，就是成為別人脫身的替罪羊。不要挑釁人性，真的禁不起考驗(yàn)，所以我們可以表達(dá)友好和善意，但幫人需要有所甄別才行，而對(duì)于這種“急事”可千萬(wàn)不要參與不要管，因?yàn)楹苋菀兹腔馃怼?/span>

　　關(guān)系復(fù)雜的事不要理

　　職場(chǎng)關(guān)系可謂是錯(cuò)綜復(fù)雜，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)存在關(guān)聯(lián)的事情若牽涉其中，那么影響自己的工作不說(shuō)，更會(huì)引起部分人的公憤以及上級(jí)的偏見(jiàn)，人與人之間一旦產(chǎn)生隔閡，很難有釋然的可能性，工作就是工作，不要把精力和時(shí)間放在無(wú)用的事情方面。