我們總認為，職場上聰明的人一定會比那些遲鈍、蠢笨的人更吃香，更有機會進步，并獲得領(lǐng)導同事的認同。

　　其實不然，有句話不正是說：聰明反被聰明誤。

　　職場上那些“聰明人”，往往也有許多的心理問題，來看看職場人都是怎么評價的。

　　1、職場聰明人總是自以為是。

　　職場上的聰明人，總像是天生帶著優(yōu)越感，他們輕易不會聽取別人的意見，更不會主動去征求別人的意見，自以為是，認為自己的就是對的，不需要別人來指指點點，就算自己錯了，也為了自己高傲的自尊，死磕到底。

　　2、職場聰明人總以自我為中心。

　　唯我獨尊，只有我才是對的，職場聰明人，他們的能力和技術(shù)有目共睹，長此以往，他們完全以自我為中心，甚至是領(lǐng)導也必須服從自己，否則“老子就不干了”。

　　這種唯我獨尊，自我中心，上升到一定的程度，就成了一種病態(tài)，大家都要服從自己，聽從自己，因為只有我是“聰明人”。

　　3、職場聰明人戴著有色眼鏡。

　　因為只是在自己“聰明人”的世界里，所以他們看什么都覺得是弱智的，是可笑的，別人的方式方法，在他們看來簡直就是荒謬，總是戴著有色眼鏡看人，輕視其他人，不把別人放在眼里。

　　4、職場聰明人的強迫癥。

　　“不行，你一定要聽我的”，“你這完全錯了”。職場聰明人，因為對自己過分自信，以致在他看來，別人的做法都不對，于是他們的強迫癥因此也犯了，喜歡控制別人按照自己的思路和方式來工作，喜歡指責別人，讓人無所適從。

　　職場上的聰明人，不一定就都真的“聰明”，他們也存在一定的心理問題。以上這幾條，你身邊的聰明人是否也有？