一、建立以終為始的思考習(xí)慣

　　回應(yīng)文章開頭提的那個(gè)問題，之所以我們浪費(fèi)這么多時(shí)間才到達(dá)今天的職位和水平，究其根本：是因?yàn)槲覀兏静恢牢覀兘裉煲鍪裁?，對不對?/span>

　　如果一開始就知道我們未來要做什么，那我們在讀書的時(shí)候，就可以投入更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)相關(guān)的知識、案例，參加更多的社會(huì)實(shí)踐來鍛煉自己的技能，獲取經(jīng)驗(yàn)，那么，今天的我，還會(huì)僅僅是現(xiàn)在的水平嗎？

　　如果你想成為主管，那么你首先要知道主管要承擔(dān)什么職責(zé)，這些職責(zé)由哪些工作任務(wù)來構(gòu)成，畫出主管崗位的工作任務(wù)模型；然后對照工作任務(wù)模型進(jìn)行自查，哪些是自己能夠勝任的，哪些是還欠缺的；最后定出學(xué)習(xí)計(jì)劃來補(bǔ)完你的知識結(jié)構(gòu)，再通過主動(dòng)承接那些自己還比較欠缺的工作，通過實(shí)踐來鍛煉自己成長到能夠勝任的程度，你不成主管，誰成主管。

　　以終為始，讓你走得更快！

　　二、合理的設(shè)置目標(biāo)

　　這就不得不提到SMART原則了。

　　1.目標(biāo)必須是具體的。

　　2.目標(biāo)必須是可以衡量的。

　　3.目標(biāo)必須是可以達(dá)到的。

　　4.目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性。

　　5.目標(biāo)必須具有明確的截止期限。

　　一句話。不要好高騖遠(yuǎn)。

　　比如剛畢業(yè)就設(shè)定目標(biāo)成為董事長，那肯定是不靠譜的，生活不是無腦韓??！

　　合理的設(shè)置目標(biāo)，讓你走得更穩(wěn)！

　　三、多請教多交流

　　中國始終是人情社會(huì)！

　　職位越高，對于情商要求也就越高，情商不高的人是很難走得很遠(yuǎn)的。

　　至于如何提高情商，你就照著東北人學(xué)就差不多了。

　　該聚就聚，該喝就喝，該嘮就嘮，該擼串就擼串，多喊“哥”、“姐”，不會(huì)有錯(cuò)的。

　　多請教多交流，讓你走得更精彩！